工傷九級(jí)，以出院，身體失去部分勞動(dòng)能力，須最終一次性賠償？
勞動(dòng)爭(zhēng)議甘肅 臨夏2025-07-26 08:03
律師回復(fù)
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月幫助201720人工傷鑒定為8級(jí)傷殘按現(xiàn)行的規(guī)定，不構(gòu)成喪失部分勞動(dòng)能力的。法律依據(jù)：《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《職工非因工傷殘 或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的通知》（勞社部發(fā)〔2002〕8號(hào)）4.1 完全喪失勞動(dòng)能力的條件4.1.17 符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)1至4級(jí)者。4.2 大部分喪失勞動(dòng)能力的條件4.2.10 符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)5至6級(jí)者。 原問題：《鑒定工傷九級(jí)，喪失部分勞動(dòng)能力，請(qǐng)問怎么賠償》回復(fù)于 2022-12-02 19:35:43 -
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失去勞動(dòng)能力，公司辭退
員工非因工傷失去勞動(dòng)能力并已經(jīng)不再醫(yī)療期內(nèi)的，公司可以對(duì)其進(jìn)行辭退，但是需要對(duì)其進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在勞動(dòng)者結(jié)束醫(yī)療期后還需要進(jìn)行鑒定被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，解除勞動(dòng)關(guān)系，并辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。法律分析員工我工傷六條肋骨和扇呷骨折，四條肋骨做內(nèi)固定不予取出，勞動(dòng)能力等級(jí)九級(jí)，住院十一天，出院時(shí)醫(yī)囑休息一月，出院記錄注明出院時(shí)部分不能自理。這種情況公司賠償部分大概能有多少，停工留薪期是多長(zhǎng)？
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，?職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單工傷賠償，勞動(dòng)能力鑒定九級(jí)工傷，
您好，如果公司不予賠償?shù)脑?，您可以直接提起勞?dòng)仲裁。工傷賠償，跟勞動(dòng)能力鑒定
具體來(lái)電咨詢十級(jí)工傷賠償 勞動(dòng)能力鑒定十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。十級(jí)傷殘賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計(jì)部相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
