我同公司簽了合同，干了一個(gè)多月的活，其他同事發(fā)工資了，我卻沒(méi)收到工資
合同糾紛廣東 深圳2025-09-14 21:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人看你的合同里面怎么規(guī)定的了。如果合同里面注明一個(gè)月，那就好辦，按合同執(zhí)行就是。如果沒(méi)有說(shuō)明就難辦。首先假定對(duì)方是好人，你把你的情況告訴他，和他商量一般能解決的。公司一般不會(huì)去為難一個(gè)新人（從你身上也榨不出什么油水的）。 原問(wèn)題：《做臨時(shí)工但是公司給簽了一年的合同,簽約之前說(shuō)干一個(gè)月，可到一個(gè)月時(shí)，卻讓再干一個(gè)月，否則不給工資》回復(fù)于 2022-11-04 08:38:54
相似問(wèn)題解答
干了一天活不發(fā)工資
不是投訴什么部門，是到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)投訴公司無(wú)故拖欠工資?！ o(wú)故拖欠工資，是指用人單位在沒(méi)有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過(guò)《**省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。無(wú)故拖欠工資是不合法的，我的勞務(wù)合同三百一天我自己簽了，公司也發(fā)完工資了，但是我在公司干的包工活老板不承認(rèn)，之前沒(méi)簽合同也沒(méi)算賬單怎么辦
為什么都這樣說(shuō)，你按這正規(guī)程序走怎么會(huì)不發(fā)工資給你，勞動(dòng)合同只是保障自己的權(quán)益，但是如過(guò)你參加他組織的崗前培訓(xùn)，現(xiàn)在你人沒(méi)有做那么久時(shí)間，有可能會(huì)被扣錢 原問(wèn)題：《我簽了兩年的勞務(wù)合同，但現(xiàn)在干了一個(gè)月，我如果走了，他不發(fā)工資給我怎么辦？》沒(méi)簽合同，干了半個(gè)月，公司不給發(fā)工資，合法嗎
這一點(diǎn)倒是不清楚.你可以找一下當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局.問(wèn)一下.看看勞動(dòng)局怎么說(shuō).你現(xiàn)在如果是在試用期間的話.你要是不想在那個(gè)公司干了.你可以試著讓那個(gè)公司辭退你.雖然影響不是很好.但是應(yīng)該可以給你工資的.要是你還想再那兒上班的話.你就要看看那個(gè)公司的我跟公司簽了臨時(shí)工合同，已經(jīng)干了半年了，合同上說(shuō)是只交雇主險(xiǎn)，其他保險(xiǎn)不交，這種合同合理么？
如果僅僅是你提起的情況，那么不需要支付賠償。勞動(dòng)法規(guī)，規(guī)定了一般情況下的兩種勞動(dòng)者需要支付賠償金的情形，競(jìng)業(yè)限制和培訓(xùn)協(xié)議。但因?yàn)槟闶翘崆敖獬齽趧?dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，需要提前一個(gè)月通知用人單位，并且需要配合用人單位做好工作交接。 原問(wèn)工地干了活，工司不給我們發(fā)工資么
你好，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，點(diǎn)我頭像進(jìn)一步溝通。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
