你好，公司扣員工工資這么辦。
經(jīng)濟糾紛江蘇 蘇州2025-07-27 19:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司扣押工資的做法肯定是違法的。解決的辦法無非是以下幾種方式：1、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，請求干預(yù)并查處。2、通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。當(dāng)然從某種意義上說，如果能夠讓媒體曝光，更會引起相關(guān)政府職能部門的重視，加大查處力度，問題就會迎刃而解。 原問題：《公司扣押工資應(yīng)該怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-04 09:09:42
相似問題解答
你好，亂扣員工工資
提前一個月告知是規(guī)定，單位可以向你收繳違約金，扣工資屬于變相收取，不合法，你們沒簽合同，你也可以告他，要求公司雙倍賠償工資，去勞動仲裁吧。別人的事與你無關(guān)，沒有可比性。 原問題：《公司亂扣工資怎么辦？》公司惡意摳扣員工工資
可以申請勞動仲裁甲方扣員工工資。
問題在于你是屬于哪一方。你服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排沒錯，但你肯定沒有跟乙方打招呼，或者說乙方根本就不知道。如果這樣的話，乙方肯定會扣你的工資的。再說，甲方肯定也是有責(zé)任的，甲方在借用你之前應(yīng)該跟乙方打招呼，或者對于安排你的工作，有一個具體的交代。而拖欠員工工資，隨意扣罰工資
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法勞務(wù)派遣公司可以扣員工工資嘛？
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社保的數(shù)額與支付方式以及違反相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
