甲方扣員工工資。
合同糾紛湖南 長(zhǎng)沙2025-07-26 14:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人問題在于你是屬于哪一方。你服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排沒錯(cuò)，但你肯定沒有跟乙方打招呼，或者說乙方根本就不知道。如果這樣的話，乙方肯定會(huì)扣你的工資的。再說，甲方肯定也是有責(zé)任的，甲方在借用你之前應(yīng)該跟乙方打招呼，或者對(duì)于安排你的工作，有一個(gè)具體的交代。而這一切卻都沒有辦理，所以乙方扣你的工資，也是情理之中。你現(xiàn)在應(yīng)該找甲方交涉一下，畢竟你是服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排，是甲方領(lǐng)導(dǎo)給你安排的工作，那理當(dāng)由甲方領(lǐng)導(dǎo)出面來協(xié)調(diào)。所以說，以后無論誰給你安排工作，你一定要該辦的手續(xù)一定要辦，千萬不可大意。 原問題：《服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排,乙方要扣我的工資合法嗎？》回復(fù)于 2022-07-28 14:12:06
相似問題解答
你好，亂扣員工工資
提前一個(gè)月告知是規(guī)定，單位可以向你收繳違約金，扣工資屬于變相收取，不合法，你們沒簽合同，你也可以告他，要求公司雙倍賠償工資，去勞動(dòng)仲裁吧。別人的事與你無關(guān)，沒有可比性。 原問題：《公司亂扣工資怎么辦？》老板亂扣員工工資
老板無權(quán)隨便扣員工的工資。 一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁拖欠員工工資，隨意扣罰工資
單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法隨意扣員工工資的問題
老板無權(quán)隨便扣員工的工資?！ ∫?、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁惡意扣員工工資，扣的工資和員工解釋不清楚
工資按月發(fā)放，拖欠工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
