我工廠三年，沒有勞動(dòng)合同沒有社?，F(xiàn)在不忙老板要降薪，或者離職。
合同糾紛浙江 溫州2025-07-27 20:12
律師回復(fù)
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月幫助201720人你可以去找免費(fèi)的法律援助咨詢下。按道理是可以賠償?shù)?，沒簽勞動(dòng)合同沒關(guān)系，只要能證明在他那干過就可以。有些地方可能外地人不能繳納社保，所以老板也就不給你交了，合同也就沒必要簽了。 原問題：《我在工廠做了三年了，老板沒給我簽合同，也沒保五險(xiǎn)一金，我現(xiàn)在要辭職了，可以要求老板賠償嗎？》回復(fù)于 2022-08-14 20:20:53
相似問題解答
你好！請(qǐng)問工廠沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有買社保，要怎樣維權(quán)
公司沒簽勞動(dòng)合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動(dòng)合同，補(bǔ)繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1.要求簽勞動(dòng)合同，且從建立勞動(dòng)關(guān)系起已超過一個(gè)月，可以主張公司與你簽訂勞動(dòng)合同，并要求公司依法支付從工作第二個(gè)月到第12個(gè)月的雙倍在工廠手摔斷，在工廠干了19年，沒有簽勞動(dòng)合同，沒有買社保，
如果不簽合同就應(yīng)聘了就上了老板的套了，這時(shí)他游刃有余，進(jìn)退有路。假如人人都知道維護(hù)自己的權(quán)益，不簽合同不應(yīng)聘，社會(huì)就少了很多這樣的事。 如果你沒有文字性的不要求簽合同的證據(jù)，掌握在他手中，你就要求他提供證據(jù)，證明你要求不簽合同的工廠,簽合同我在2019年入職公司，工作了三年，沒有簽訂勞務(wù)合同，中間只交了四個(gè)月社保，現(xiàn)在公司給我降薪或者離職的選擇，不知道要如何申請(qǐng)賠償？
工資是否打到你卡上,如果是的銀行卡也可以做為證據(jù),上班時(shí)配帶的工作卡或證件,或簽到卡,都可以證明你在那上班還可以找在那里上班的人證下次還有單獨(dú)和經(jīng)理在一起的時(shí)候可以用手機(jī)錄音功能把對(duì)話錄下來做為證據(jù)你不是說第三年有交社保嗎,那社保也可以做為我想資詢工廠降薪逼員工離職，有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、看勞動(dòng)合同約定的工資多少；2、看工資的組成及降低的幅度；3、看是針對(duì)個(gè)人降低還是全企業(yè)降低；4、看降低工資的原因是逼迫個(gè)人離職還是企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要。從以上四個(gè)方面把握和判斷，勞動(dòng)者以此提出辭職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題：《公司降低職工工資辭我老板說要炒了我。沒有全勞動(dòng)合同，沒有買社保，沒有五險(xiǎn)一金。
要看你工作了多長(zhǎng)時(shí)間，超過一個(gè)月的，除了拿回工資外，還可以要除去第一個(gè)月的雙倍工資，超過一年的視為已簽了無固定期勞動(dòng)合同，、、、（當(dāng)然，按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，一些社保該上的也得給你上，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是必須的） 原問題：《沒簽勞動(dòng)合同，被老板炒了。我相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
