我工廠(chǎng)三年,沒(méi)有勞動(dòng)合同沒(méi)有社保現(xiàn)在不忙老板要降薪,或者離職。
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你好!請(qǐng)問(wèn)工廠(chǎng)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,也沒(méi)有買(mǎi)社保,要怎樣維權(quán)
公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同,也沒(méi)有買(mǎi)社保,可以要求簽勞動(dòng)合同,補(bǔ)繳工作期間的所有社保,離職可要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1.要求簽勞動(dòng)合同,且從建立勞動(dòng)關(guān)系起已超過(guò)一個(gè)月,可以主張公司與你簽訂勞動(dòng)合同,并要求公司依法支付從工作第二個(gè)月到第12個(gè)月的雙倍在工廠(chǎng)手摔斷,在工廠(chǎng)干了19年,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,沒(méi)有買(mǎi)社保,
如果不簽合同就應(yīng)聘了就上了老板的套了,這時(shí)他游刃有余,進(jìn)退有路。假如人人都知道維護(hù)自己的權(quán)益,不簽合同不應(yīng)聘,社會(huì)就少了很多這樣的事。 如果你沒(méi)有文字性的不要求簽合同的證據(jù),掌握在他手中,你就要求他提供證據(jù),證明你要求不簽合同的工廠(chǎng),簽合同我在2019年入職公司,工作了三年,沒(méi)有簽訂勞務(wù)合同,中間只交了四個(gè)月社保,現(xiàn)在公司給我降薪或者離職的選擇,不知道要如何申請(qǐng)賠償?
工資是否打到你卡上,如果是的銀行卡也可以做為證據(jù),上班時(shí)配帶的工作卡或證件,或簽到卡,都可以證明你在那上班還可以找在那里上班的人證下次還有單獨(dú)和經(jīng)理在一起的時(shí)候可以用手機(jī)錄音功能把對(duì)話(huà)錄下來(lái)做為證據(jù)你不是說(shuō)第三年有交社保嗎,那社保也可以做為我想資詢(xún)工廠(chǎng)降薪逼員工離職,有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、看勞動(dòng)合同約定的工資多少;2、看工資的組成及降低的幅度;3、看是針對(duì)個(gè)人降低還是全企業(yè)降低;4、看降低工資的原因是逼迫個(gè)人離職還是企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要。從以上四個(gè)方面把握和判斷,勞動(dòng)者以此提出辭職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問(wèn)題:《公司降低職工工資辭我老板說(shuō)要炒了我。沒(méi)有全勞動(dòng)合同,沒(méi)有買(mǎi)社保,沒(méi)有五險(xiǎn)一金。
要看你工作了多長(zhǎng)時(shí)間,超過(guò)一個(gè)月的,除了拿回工資外,還可以要除去第一個(gè)月的雙倍工資,超過(guò)一年的視為已簽了無(wú)固定期勞動(dòng)合同,、、、(當(dāng)然,按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定,一些社保該上的也得給你上,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是必須的) 原問(wèn)題:《沒(méi)簽勞動(dòng)合同,被老板炒了。我相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了