你好,公司拖欠工資好幾個(gè)月,公司無(wú)力支付怎么辦
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。拖欠工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。(同時(shí)可以請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金) 原問題:《公司拖欠工資三個(gè)月了。該怎么處理?!?/div>回復(fù)于 2022-11-04 19:34:11相似問題解答
公司拖欠工資好幾個(gè)月,我要拿錢走人
不應(yīng)該直接走人,應(yīng)當(dāng)書面告知。最好是EMS郵寄《解除勞動(dòng)合同通知書》,里面注明"因你單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,本人現(xiàn)通知你單位:本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定,于**年**月*日解除與你單位的勞動(dòng)合同,望你單位及時(shí)辦理工作交接,并依法公司拖欠工資而且社保斷繳好幾個(gè)月
一、醫(yī)療保險(xiǎn):符合參保條件的人員應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)辦理參保繳費(fèi)手續(xù),從辦理參保繳費(fèi)手續(xù)的次月起享受職工醫(yī)保待遇,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)或連續(xù)中斷繳費(fèi)3個(gè)月的情形,視為中斷參保,但是個(gè)人部分依舊在醫(yī)保賬戶,需要的時(shí)候可以刷卡買藥,只是住院不公司拖欠工資 公司拖欠工資兩個(gè)月
公司有義務(wù)按時(shí)發(fā)放工資,對(duì)于拖欠工資的,勞動(dòng)者可以向公司所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。建議您保留勞動(dòng)合同、打卡記錄、工資單、打款憑證等材料,以證明自己的工資收入,從而維護(hù)合法權(quán)益。 原問題:《公司拖欠工資兩個(gè)月,可以請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁嗎》公司拖欠工資,沒有合同,已經(jīng)好幾個(gè)月沒發(fā)工資了
首先,你不用怕,想辦法在該公司取得你的考勤記錄,找你的同事幫你作證,沒簽合同一方面也表明,該企業(yè)和你是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。第一、你可以和企業(yè)申訴;第二、打電話到勞動(dòng)局。你的工資企業(yè)是必須發(fā)的,勝算,你贏定了,但你不要怕麻煩,最直接的,就是公司拖欠工資五年了不支付
1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到相關(guān)法律熱點(diǎn)
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9 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了