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請(qǐng)問(wèn)員工不在工作期間出意外算工傷嗎請(qǐng)問(wèn)員工不在工作期間出意外算工傷嗎

勞動(dòng)爭(zhēng)議廣西 南寧2025-06-04 00:09

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    工傷事故是指企業(yè)職工和個(gè)人雇工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因所遭受的人身?yè)p害,以及罹患職業(yè)病的意外事故。 按照《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。這是典型的工傷,包含了認(rèn)定工傷的全部要素,而且都是典型的表現(xiàn)形式。 (2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。這種工傷認(rèn)定的關(guān)鍵之點(diǎn)在于工作時(shí)間的延伸,將工作時(shí)間的前后認(rèn)定為工作時(shí)間,其必要條件是從事的工作必須是與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作,因此,履行工作職責(zé)的要素也有一定的變化,只有工作場(chǎng)所的要素沒(méi)有變 化。 (3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。這種情形,是工作原因要素的變化,遭受暴力等意外傷害并非工作原因,而僅僅是與履行工作職責(zé)有關(guān)。例如,在銀行工作,遭受劫匪攻擊造成損害,不論是不是為了保護(hù)銀行財(cái)產(chǎn),都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 (4)患職業(yè)病的。凡是患職業(yè)病,均與工作有關(guān),因此一律認(rèn)定為工傷。 (5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。因工外出,其全部外出時(shí)間都認(rèn)為是工作時(shí)間,其外出的地點(diǎn)以及沿途,也都認(rèn)為是工作場(chǎng)所。由于工作原因受到傷害的,自然屬于工傷。即使是在因工外出期間發(fā)生事故下落不明的,也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 (6)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的。上下班途中的時(shí)間,是為了執(zhí)行職責(zé),并不是為了自己目的而行為,因此是工作時(shí)間的延伸,因意外事故遭受損害的,也是認(rèn)為是工作時(shí)間。如果勞動(dòng)者在上下班途中遭受的損害是由第三人造成的,用人單位沒(méi)有責(zé)任,則應(yīng)由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)此,《條例》規(guī)定,上下 班途中遭受機(jī)動(dòng)車事故傷害的,認(rèn)為是工作時(shí)間遭受的損害。 (7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。其他法律和法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,而《條例》沒(méi)有規(guī)定的,也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 按照《條例》第15條規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到 傷害的;職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,都視同工傷。視同工傷實(shí)際上并不是工傷,由于與履行工作職責(zé)有關(guān),為了更好地保護(hù)職工權(quán)利,將其作為準(zhǔn)工傷對(duì)待,也就是視同工傷。因此《條例》規(guī)定,職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。 按照條例第16條規(guī)定,職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷: (1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的。職工因犯罪活著違反治安管理傷亡,自然是與履行工作職責(zé)無(wú)關(guān),不得認(rèn)定為工傷。 (2)醉酒導(dǎo)致傷亡的。職工因醉酒而傷亡,也與履行工作職責(zé)無(wú)關(guān),即使是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所,也不得認(rèn)定為工傷。 (3)自殘或者自殺的。這種人身傷害是行為人自己的責(zé)任,不能認(rèn)定為工傷。 原問(wèn)題:《不在工作時(shí)間造成傷害是不是工傷?》
    回復(fù)于 2022-12-03 00:48:42
  • 李有峰律師
    月幫助7190
    你好,我是李律師,需要詳細(xì)咨詢的話,可以點(diǎn)擊頭像,選擇電話咨詢方式聯(lián)系溝通。
    回復(fù)于 2022-08-12 07:09:11 咨詢他

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工傷期間在家休息意外死亡算工亡嗎

不能認(rèn)定工傷死亡,工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定在工作崗位突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)死亡的屬于工傷死亡。你的這個(gè)情況需要根據(jù)死因確定用人單位的賠償責(zé)任。第一,如果其中涉及醫(yī)療事故,那么你可以向醫(yī)院主張醫(yī)療事故賠償責(zé)任。第二,對(duì)于你父親死亡前用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的

員工在早會(huì)期間突發(fā)腦溢血算工傷嗎

展開全部工傷保險(xiǎn)條例:第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因

工傷期間回家治傷算工傷嗎

員工應(yīng)該算工傷復(fù)發(fā),可以享受除了傷殘等級(jí)賠償意外的工傷待遇。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。 原問(wèn)題:《工傷骨折了,在家里養(yǎng)傷期間,還能算工傷嗎?》

員工在公司宿舍意外死亡不能算工傷,賠償金是多少?

員工在休息時(shí)間在宿舍死亡不算工傷,如果是因工傷死亡的,可以走工傷保險(xiǎn),會(huì)給予喪葬補(bǔ)助金、撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金等補(bǔ)助。如果單位未給員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn),則可以起訴該單位進(jìn)行賠償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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