江蘇藍(lán)豐生物化工股份有限公司強(qiáng)制內(nèi)退
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 徐州2025-09-14 10:36
相似問(wèn)題解答
咨詢國(guó)企內(nèi)退政策
國(guó)家出臺(tái)內(nèi)退政策的目的是：企業(yè)減員增效，發(fā)展生產(chǎn)。有關(guān)企業(yè)職工內(nèi)退的政策規(guī)定，是針對(duì)有富余人員的企業(yè)，因年老、體弱、多病而不適應(yīng)工作強(qiáng)度的職工，可以在本人自愿申請(qǐng)的情況下，提前享受退休待遇。國(guó)家在出臺(tái)內(nèi)退政策的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)禁企... 原問(wèn)題想咨詢內(nèi)退的事情
內(nèi)退不屬于正式退休，內(nèi)退后由企業(yè)按內(nèi)部規(guī)定給予內(nèi)退人員相應(yīng)的工資待遇。什么樣的人員可以內(nèi)退，內(nèi)退待遇如何是企業(yè)決定的。退休是按國(guó)家政策規(guī)定按照退休年齡執(zhí)行的，一般說(shuō)男性是六十周歲，女性工人是五十周歲、干部是五十五周歲，特殊工種可以提前。退休你好 我這邊被順豐強(qiáng)制不公平待遇
不壓的，一般都是那些加盟式的小快遞。承包的小老板跟員工收取風(fēng)險(xiǎn)保障金，數(shù)額還不少有的六七千塊，更可恨的是很多黑心的小老板都不退，我在順豐做過(guò)，順豐跟一般的企業(yè)一樣壓一個(gè)月的工資，就是這個(gè)月發(fā)上個(gè)月的工資那樣子，基本上每個(gè)公司都是這樣吧，順豐你好，現(xiàn)委托中國(guó)電信股份有限公司江蘇分公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘，是和誰(shuí)簽約
中國(guó)電信無(wú)錫分公司是中國(guó)電信集團(tuán)公司戰(zhàn)略單元（SBU）之一，是無(wú)錫市通信服務(wù)歷史最長(zhǎng)、網(wǎng)絡(luò)覆蓋最廣、業(yè)務(wù)種類最全、信息化建設(shè)能力最強(qiáng)的綜合信息服務(wù)提供商。 中國(guó)電信無(wú)錫分公司以提升無(wú)錫國(guó)民經(jīng)濟(jì)和信息化水平為己任，堅(jiān)持聚焦客戶的信息化創(chuàng)職工內(nèi)退工資標(biāo)準(zhǔn)是否有規(guī)定？
關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否應(yīng)當(dāng)適用內(nèi)退人員所領(lǐng)取的生活費(fèi)，并無(wú)明確規(guī)定。但根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)政策問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)199958號(hào)）對(duì)內(nèi)退人員工資所作定性：“實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)的個(gè)人在其辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間從原任相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
