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我是員工,與公司簽訂了試用期不能離職的合同,想要離職需要轉(zhuǎn)正好提前30天才可以離職,否則公司不給予工資,我現(xiàn)在處于試用期,干了16天,應(yīng)該拿到2100元工資,該怎么辦

合同糾紛廣東 廣州2025-07-27 07:37

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    樓主,既然你是在試用期想辭職那還不簡單?你公司規(guī)定的要提前30天寫辭職申請是沒有法律依據(jù)的,因?yàn)槲覈F(xiàn)行勞動(dòng)動(dòng)法第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職,只需提前三天提出書面辭職申請,待三天通知日足夠后就可依法離職,不需承擔(dān)任何法律責(zé)任,同時(shí),公司必需給勞動(dòng)者發(fā)放試用期內(nèi)應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬(工資)!具體請參考以下法律法規(guī)條文:中華人民共和國勞動(dòng)法:第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 因此你完全可以在提前三天提交辭職申請后離職并依法領(lǐng)取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,既然是試用期辭職,那么工資也就只能是試用的工資了!回答滿意嗎? 原問題:《由于個(gè)人原因急于想在試用期內(nèi)辭職,但是試用期合用簽訂了需提前30日通知單位,求高人回答》
    回復(fù)于 2022-12-03 08:29:37

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試用期間離職后,公司拖欠工資,扣錢

您好,可以向勞動(dòng)辦投訴。在試用期內(nèi)向公司提出辭職,公司扣工資,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,要求用人單位支付工資的。一、原因1. 在試用期內(nèi),員工提前3天書面形式提出離職就可以,若過了試用期,員工提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員

你好,我想詢問一下,全職試用期員工離職需要提前多久

試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。盡管試用期離職無需理由、不限形式,只要提前3天告訴單位就可以了,但最好還是做好工作移交,得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后離職比較妥當(dāng)?!秳趧?dòng)合同法》規(guī)定:“勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除

試用期離職,公司拖欠工資

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試用期一個(gè)星期離職公司說沒有工資

《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 這里,勞動(dòng)者是否需要合適的理由、是否必須以書面形式提出,法律沒有明確規(guī)定。 道義上,工作一天就要付一天的報(bào)酬,但法律上你又缺少足夠的證據(jù),因?yàn)槟銢]有勞

我就業(yè)于一家私營面包店,現(xiàn)處于試用期(合同沒有規(guī)定,但是我拿到的工資是試用期工資),因個(gè)人原因我需要離職,但是店長說我是正式員工需要提前兩月遞交辭呈,而我拿著試用期工資我不應(yīng)該屬于正式員工,我只需要提前三天提交辭呈,我應(yīng)該怎么辦

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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