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感覺(jué)到老板在面試同崗位的人,感覺(jué)要被辭退

合同糾紛廣東 深圳2025-09-14 08:53

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  • 智能法律助手
    月幫助201720
    一,做事不能憑感覺(jué),要有相應(yīng)的依據(jù),當(dāng)事人覺(jué)得老板要辭退自己,是不是自身方面存在原因(平時(shí)工作態(tài)度消極、或者同事之間有矛盾,又或者工作中出了什么差錯(cuò)?),需要找到危機(jī)感的來(lái)源,再設(shè)法解決它?! 《?,辭退:  1,是用人單位解雇職工的一種行為,是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。根據(jù)原因的不同,可分為違紀(jì)辭退和正常辭退?! ?,違紀(jì)辭退是指用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)內(nèi)部規(guī)章,但未達(dá)到被開除、除名程度的職工,依法強(qiáng)行解除勞動(dòng)關(guān)系的一種行政處理措施?! ?,正常辭退是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和職工的情況,依據(jù)改革過(guò)程中國(guó)家和地方有關(guān)轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制,安置富余人員的政策規(guī)定解除與職工勞動(dòng)關(guān)系的一種措施。 原問(wèn)題:《感覺(jué)老板要辭退我,該怎么辦》
    回復(fù)于 2022-11-05 18:35:36

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一,做事不能憑感覺(jué),要有相應(yīng)的依據(jù),當(dāng)事人覺(jué)得老板要辭退自己,是不是自身方面存在原因(平時(shí)工作態(tài)度消極、或者同事之間有矛盾,又或者工作中出了什么差錯(cuò)?),需要找到危機(jī)感的來(lái)源,再設(shè)法解決它。二,辭退: 1,是用人單位解雇職工的一種行為,是指

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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