您好,我咨詢(xún)一下單位之前讓我寫(xiě)了一份檢討書(shū),隔了半月又說(shuō)扣我工資合理嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人尊敬的____________(公司領(lǐng)導(dǎo)): 您好!首先非常感謝您在百忙之中抽出空看我寫(xiě)的這份千字檢討書(shū)! 我不想再一次為自己的錯(cuò)誤找任何借口,那只能讓我更加羞愧與慚愧。這份檢討書(shū),主要是向您表示我對(duì)這種錯(cuò)誤行為的深痛惡絕,我下定決心,不再犯類(lèi)似錯(cuò)誤。其時(shí),領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)一直在耳邊回響,嚴(yán)肅認(rèn)真的表情也猶在眼前,我深為震撼,同時(shí)也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來(lái)抓,不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的一片苦心。 自己并沒(méi)有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任,造成了工作的失誤。 通過(guò)這件事,我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松了要求,工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果,也是與我們時(shí)代要求-----樹(shù)新風(fēng),講文明,背道而行。經(jīng)過(guò)幾天的反思,我對(duì)自己這些年的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候,我對(duì)自己的要求還是比較高的,時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,從而努力完成各項(xiàng)工作。但近年來(lái),由于工作逐漸走上了軌道,而自己對(duì)公司的一切也比較熟悉了,尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí),也慢慢開(kāi)始放松了對(duì)自己的要求,反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。 如今,大錯(cuò)既成,我深深懊悔不已,深刻檢討。本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn): 思想覺(jué)悟不高,對(duì)重要事項(xiàng)認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識(shí),也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。 思想覺(jué)悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢?duì)他人不尊重。對(duì)待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé),沒(méi)有認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。 我決定做出如下整改: 1、對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找,并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。 2、認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn),努力將工作做好,以?xún)?yōu)秀的表現(xiàn)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)。 3、經(jīng)常和同事加強(qiáng)溝通,保證不再出現(xiàn)類(lèi)似錯(cuò)誤。 此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經(jīng)心,那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好、做好呢?同時(shí),如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念,不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn),我們工作的提高將無(wú)從談起,服務(wù)也只是紙上談兵。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。 短短幾百字,不能 原問(wèn)題:《廠(chǎng)里上班忘記帶廠(chǎng)牌,要我寫(xiě)檢討書(shū),實(shí)在寫(xiě)不下去??,麻煩一下300字!》回復(fù)于 2022-12-03 13:22:00
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單位讓周六還班,沒(méi)去上班扣工資合理不?
勞動(dòng)法有具體的規(guī)定每周上班的時(shí)間,即每周不得超過(guò)40個(gè)小時(shí),但是有特殊情況單位可以加班,加班要給加班工資,加班時(shí)采取自愿原則,但是實(shí)踐中勞動(dòng)者沒(méi)有選擇的權(quán)利,重點(diǎn)就是看加班工資如何支付了。但是克扣工資肯定是不合法的 原問(wèn)題:《請(qǐng)問(wèn)我星期六,你好!我想咨詢(xún)一下單位簽了勞動(dòng)合同不給員工一份合法嗎?還有不給工資清單合法嗎
公司未將勞動(dòng)合同文本交給勞動(dòng)者是違法行為。工資應(yīng)在雙方勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)一次性給你結(jié)清。你可以電話(huà)再與單位聯(lián)系一下,要求單位全部發(fā)放工資,通話(huà)錄音下來(lái),如果還是不行,再收集一些能證明你在這里上班的相關(guān)證據(jù),到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,我在辭職的時(shí)候我的單位想方設(shè)法的扣我工資
您好: 根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定,公司的行為是違法的。用人單位應(yīng)該及時(shí)足額的支付勞動(dòng)者的工資,不得克扣或者拖欠。另外,依法辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利,公司是不能阻止的,更不能以此為理由要求勞動(dòng)者進(jìn)行賠償。至于公司所說(shuō)的損失,也是需要公司拿出單位拖欠工資。還要扣我培訓(xùn)費(fèi)。我想找律師咨詢(xún)
這家公司太黑了 這樣是不對(duì)的 他們有給你培訓(xùn)過(guò)么?專(zhuān)門(mén)請(qǐng)人來(lái)教你? 你可以先通過(guò)學(xué)校 畢竟學(xué)校叫你去的 然后讓學(xué)校和單位溝通把2000元還你 如果他說(shuō)培訓(xùn)了,那么叫他把培訓(xùn)費(fèi)的單子拿出來(lái) 如果他拿不出 或者不是事實(shí),你可以 像你戶(hù)口你好,我想問(wèn)一下我急辭,公司要扣我500合理嗎
不合理、公司無(wú)權(quán)扣押勞動(dòng)者工資,到了發(fā)工資的日期必須足額發(fā)放工資,不然你可以告該公司無(wú)故扣押勞動(dòng)者工資。其次7天后才能離職這個(gè)事情,首先正式職工需要提前30天提出離職,但是并沒(méi)有對(duì)馬上就要離職的勞動(dòng)者有任何懲罰,所以你現(xiàn)在就走其實(shí)企業(yè)也沒(méi)有相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了