關(guān)于傷殘方面的,有傷殘鑒定,但是沒有進行認定,該怎么賠償
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月幫助201720人工傷鑒定未評上傷殘等級,就是不影響勞動能力,沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙,只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付; 2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費; 3、由工傷保險基金據(jù)實支付勞動能力鑒定費。 二、停工留薪期 1、工傷職工治療工傷,停止工作期間,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的,由所在單位負責護理。 用人單位沒有參加工傷保險的,所有費用由用人單位承擔?!豆kU條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。擴展資料:認定工傷決定書的作用 已生效的工傷認定書,可以證明該勞動者之傷為工傷,可以依法享受工傷待遇; 各省的賠償標準是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 工傷認定決定應(yīng)當載明下列事項: (一)用人單位全稱; (二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼; (三)受傷部位、事故時間和診治時問或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論; (四)認定為工傷、視同工傷或認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù); (五)認定結(jié)論; (六)不服認定決定申請行政復(fù)議的部門和期限; (七)作出認定決定的時間。 工傷認定決定應(yīng)加蓋勞動保障行政部門工傷認定專用印章。 原問題:《有工傷認定書,傷殘鑒定沒有評上等級,還有那些賠償呢》回復(fù)于 2022-12-03 13:30:07
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關(guān)于交通事故,傷殘鑒定賠償事宜
首先,要告訴你傷殘鑒定,是要等到你恢復(fù)后生命體態(tài)相對平穩(wěn)時做的,以確定之前的傷害對你將來的生活產(chǎn)生多大的影響,所以不是你想象的非要在最糟糕的狀態(tài)下進行鑒定的;二是至于你的四周重影和夸大事實的情況,根據(jù)你個人喜好未嘗不可;三是賠償是要按照《人工傷認定傷殘鑒定
臨時工也是我國的一種用工形式(存在事實勞動關(guān)系),未簽勞動合同用人單位就不會幫勞動者參保工傷保險,賠償及解除或是終止勞動合同時的工傷待遇就全部由用人單位負擔。工傷勞動者可于工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)向用人單位屬地的人力資源和社會保障局(之前稱勞動交通事故,關(guān)于傷殘鑒定賠償?shù)膯栴}
處理過多起該類案件可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢工傷認定和傷殘賠償
你好,可以聯(lián)系我聯(lián)系頭像,可以選擇聯(lián)系方式傷殘鑒定賠償怎么賠
工傷的話,可要求賠償醫(yī)藥費、住院伙食補助費、輔助器具費、交通費、停工留薪工資、護理費、一次性傷殘補助金。若解除勞動合同還可要求一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 原問題:《傷殘鑒定下來如何賠錢》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了