我是乙方，勞動者
合同糾紛湖北 武漢2025-09-15 15:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)法律規(guī)定，單位非法解除勞動合同，應(yīng)該支付你4個月工資的賠償金。 原問題：《關(guān)于勞動合同 我是乙方 現(xiàn)甲方要提前終止合同 請問違約金怎么賠償》回復(fù)于 2022-11-06 02:17:56
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我是乙方，勞動者，公司要求我們簽定勞務(wù)合同而不是勞動合同，怎么辦
公司要求訂立勞動合同是法律強(qiáng)制性規(guī)定?！ 秳趧雍贤ā返谑畻l規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同”。“已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”。公司要求勞動者訂立書面勞動合同，是應(yīng)法律強(qiáng)制我是乙方勞動者，試用期內(nèi)索要自己的那一份勞動合同被辭退了
只有確實(shí)不符合錄用條件才可以以此接觸合同。勞動合同法第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。第三十九條 勞動者有下我是乙方，金額是12934
這個合同主要保護(hù)了甲方的利益，對乙方利益保護(hù)不充分，主要包括以下幾點(diǎn)：1. 甲方中止與乙方的合作，需要提前 月通知乙方2. 甲方不能按時支付乙方派送費(fèi)，每延時1日，需支付利息 %3. 乙方為客戶提供的文件袋等，免費(fèi)？（要在合同中確我是乙方，是15800
首先，股權(quán)轉(zhuǎn)讓其他股東有優(yōu)先購買權(quán)，對非股東的第三人轉(zhuǎn)讓的需要經(jīng)其他股東過半數(shù)同意，否則你的權(quán)益有風(fēng)險。另外第三條第三項(xiàng)純粹是霸王條款！“3、本期股權(quán)未經(jīng)甲方允許，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓給第三方，否則甲方有權(quán)無償收回所轉(zhuǎn)讓股權(quán)。”股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，甲方我是乙方（勞動者），幼兒園園方以家長投訴為由，對我進(jìn)行辭退，不進(jìn)行補(bǔ)償，任職期間不夠買社保。
這個約定無效屬于工傷的，單位仍然要承擔(dān)責(zé)任《勞動合同法》 第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； (二)用人單位免除自己的法相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
