我是乙方（勞動者），幼兒園園方以家長投訴為由，對我進行辭退，不進行補償，任職期間不夠買社保。
合同糾紛廣東 梅州2025-07-28 19:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人這個約定無效屬于工傷的，單位仍然要承擔(dān)責(zé)任《勞動合同法》 第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； (三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 原問題：《在幼兒園簽訂了勞動合同，合同上說乙方在園內(nèi)出任何事，甲方不承擔(dān)責(zé)任。這是不是違法的》回復(fù)于 2022-12-19 08:31:10
相似問題解答
幼兒園老師對家長不尊重，我想告老師。
首先~表示可以理解這位家長的心情~現(xiàn)在都一個孩子~誰家都對孩子很寶貝~總覺得或者怕自己孩子被欺負(fù)~而忽略了~我想正常的家長都能夠理解~對于這種特殊的家長~曉之以情動之以理~我覺得~如果真的是自己起的痘痘或者包包~我告知你了~你不相信~沒關(guān)系幼兒園無辜辭退我，沒有提前通知
你說的不夠詳細(xì)，不知道你們解除合同的原因。 不過按勞動合同法的規(guī)定，用人單位解除勞動合同應(yīng)該提前三十天以書面形式通知勞動者本人。如果你是在7月份收到書面通知，那么解除合同應(yīng)該在8月份。 有其他詳細(xì)情況的話，歡迎追問。 原問題：《是不是簽我是乙方，上司對我進行人格侮辱
你好，這個要看你是什么樣的人，如果你覺得這份工作不能丟那就忍著點畢竟他是上司，如果并不看重這份工作可以當(dāng)結(jié)清工資的時候當(dāng)著所有員工面羞辱他一次要知道對于領(lǐng)導(dǎo)來說面子很重要 或者私下里找人武力解決 原問題：《領(lǐng)導(dǎo)侮辱我尊嚴(yán)和人格怎么辦.》幼兒大班復(fù)讀幼兒園不接收
幼兒在幼兒園跟不上沒有必要留級。幼兒小，可塑性較強，大一天和一天不一樣，變化很大，不需要留級，正常把小班，中班，大班讀下來就可以了。因為幼兒園不是學(xué)知識階段，和上小學(xué)還有區(qū)分，所以說在幼兒園期間盡量不要留級?！庇變簣@的任務(wù)為解除家庭在培養(yǎng)兒幼兒園拖欠工資不買社保
展開全部 第一，再和單位協(xié)調(diào)，畢竟你以后長在這里工作，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系搞僵了對你不好，最好都能協(xié)商解決。第二，向縣級以上地方人民政府勞動行政部門（俗稱勞動局）投訴，讓其行駛監(jiān)督檢查職能，勞動行政部門責(zé)令其限期繳納保險，逾期不繳的，可以加收滯納金相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
