勞動糾紛勞動糾紛于今年三月份轉(zhuǎn)為公司正式員工最近提出離職提交了離職單公司以我是從中介轉(zhuǎn)正為由拒絕離職同時從中介轉(zhuǎn)正之后有一年的服務(wù)期不然扣除我2000元，然后今天向公司索要我的勞動合同，人事經(jīng)理告知我勞動合同三月份的無效從五月份簽的2000元的協(xié)議算我轉(zhuǎn)正實際上五月份我并沒有簽署任何轉(zhuǎn)正的勞動合同，公司給予的答復(fù)就是要么好好干要么直接急辭多次向公司索要勞動合同與簽署的2000元的協(xié)議均未給到我
合同糾紛江蘇 無錫2025-08-05 16:19
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公司不按照勞動合同的要求走，到轉(zhuǎn)正期限而提出延長轉(zhuǎn)正
首先，法律規(guī)定了試用期最長不能超過六個月，并且試用期因合同期限不同有所不同，具體看你簽訂的是幾年的勞動合同。其次，看你是否愿意繼續(xù)在這個單位工作，如果愿意繼續(xù)工作，一方面請公司出具延長試用期的依據(jù)和手續(xù)，一方面收集公司給你延長試用期的證據(jù)，我在日企公司上班，現(xiàn)在還沒有轉(zhuǎn)正，沒轉(zhuǎn)正之前是和中介簽的合同，現(xiàn)在被廠里退回給中介公司，中介這邊讓我辦離職，推介我到別的企業(yè)，這種情況合理嗎？
1.處于試用期時，就應(yīng)當(dāng)簽署勞動合同，不知道公司與你簽定的是什么性質(zhì)的合同 2.按照《勞動合同法》離職需提前一個月告知用人單位，你提前一個月走可以的，關(guān)鍵是你所簽署的合同是什么的，里面具體如何規(guī)定的，用人單位會不會讓你賠償，就會有牽扯到這個兼職，但公司要求簽勞動合同，我離職可以提前七天告知嗎，但他說我轉(zhuǎn)正了
您好; 根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，關(guān)于試用期，則一般是看勞動合同中對試用期的期限是如何規(guī)定的，如果還是處于試用期內(nèi)，則只需要提前3天通知公司就可以了。如果已經(jīng)超過了試用期，則需要提前30日書面通知公司就可以了。 原問題：《試用期內(nèi)公司與勞務(wù)中介公司簽訂的勞動合同糾紛
可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服勞動合同簽了不蓋章人事說轉(zhuǎn)正蓋
逐個回答您發(fā)來問題：首先，試用期必須給員工繳納社保。職工社保，是國家強(qiáng)制險種，任何單位和個人都必須參加。對此，《勞動法》第七十二條“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
