懷孕了，辭職，廠里面不批。懷孕了如果要走就扣半個月的工資。
合同糾紛廣東 東莞2025-07-27 08:15
律師回復
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月幫助201720人你說你進廠半個月才拿合同簽了，由于現(xiàn)在懷孕了，想辭職，但是辭職呢，不批我怕不準你辭職，然后你自己離開的話，要扣3500的工資合不合理自然是不合理的？你可以不辭職啊，你剛剛懷孕，你能干你就干，不能干的你就不干，你就在那呆著唄，挨到她受不了你了，他就把你給辭了，那你就可以拿你的工資和事業(yè)經(jīng)離開了 原問題：《進廠半個月才拿合同簽由于現(xiàn)在懷孕了想辭職，但是辭職不批自己離走要扣三千五工資合理嗎？》回復于 2022-08-02 08:21:54
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辭職了，請假不批，公司有權利扣工資
對公司的扣工資的行為不服的可以申請勞動仲裁處理提前一個月辭職，廠里不簽字，懷孕還要證明
用特快專遞形式辭職信郵寄給公司并封皮注明辭職書月自行離職 快遞公司記錄簽收要給公司管公司哪 記住面內容辭職報告離職申請千萬要申請律師曾經(jīng)特別提醒 定要等1月期滿才離職用單位即使同意走提前月通知律規(guī)定強制條件職工必須遵守職工付勞期間用單位應結懷孕了不給辭職怎么解決
辭職是員工的權利，簽訂勞動合同需要提前一個月提出，沒有勞動合同可以隨時提出辭職走人。辭職了老板扣工資
1、和公司領導的談話錄音或者廠里同事的證言 可以作為間接證據(jù)，最有效的證據(jù)是你要有領取工資的記錄。但這個也不要緊，你真的告他，法院或勞動監(jiān)察部門會要求他提供工資記錄。2、扣工資肯定不成，告訴他一分也不能少。法院或勞動監(jiān)察部門會幫你討回。3、拖欠工資，辭職到期不批高職
因用人單位拖欠工資，勞動者單方面解除勞動合同的，不需要用人單位批準。 ，用人單位拖欠工資，勞動者單方面解除勞動合同的勞動者應當以書面形式告知用人單位。 這里有個小技巧，書面形式并不是說寫辭職申請書，而是解除勞動合同通知書。不是申請，是告知。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
