合同沒到期，單位以裁員名義將我辭退。請(qǐng)問有什么補(bǔ)嘗？
合同糾紛吉林 吉林2025-07-27 22:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果單位違法辭退你，你有2個(gè)選擇：1、要求單位支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，共計(jì)2個(gè)月工資；2、要求單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并全額發(fā)放違法解除期間的工資，這樣你最多可以得到余下的14個(gè)月工資的賠償。 原問題：《合同沒到期，無故被公司辭退，請(qǐng)問如何補(bǔ)償？》回復(fù)于 2022-11-06 07:46:58
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請(qǐng)問被辭退，請(qǐng)問有那些補(bǔ)嘗？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按無緣無故的辭退員工，有什么合適的補(bǔ)嘗工資嗎
首先，我國勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)均規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的起始時(shí)間履行勞動(dòng)合同。在約定的勞動(dòng)合同期限內(nèi)，任何一方如需變更或提前解除勞動(dòng)合同，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致或具備法定的理由。勞動(dòng)者需提前解除勞動(dòng)合同的，需提前三十天通知用人單位。而請(qǐng)問保安退休有補(bǔ)嘗嗎
《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政公司辭退員工應(yīng)如何補(bǔ)嘗
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，當(dāng)用請(qǐng)問工廠搬遷沒有向工人有任何補(bǔ)嘗，工人沒法跟去的有補(bǔ)嘗經(jīng)嗎
工廠搬遷，員工不去的，否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個(gè)區(qū)之間搬遷，對(duì)員工工作生活影響不大的，公司可以不補(bǔ)償。但是如果勞動(dòng)地點(diǎn)發(fā)生變更的，必須單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的因?yàn)閯趧?dòng)地點(diǎn)的變更屬于重大變更，這種相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
