用人單位克扣勞動(dòng)者工資來作服裝費(fèi)怎么辦
合同糾紛廣東 汕頭2025-07-27 11:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人好；（3）用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦法五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?；谠撚萌藛挝坏倪@種情形您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求該用人單位：（１）退還押金；（２）與你們簽訂書面勞動(dòng)合同；（2）用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽定書面的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)規(guī)定，（1）用人單位不得以任何形式扣押金，更不得收取服裝磨損費(fèi)，該用人單位的行為嚴(yán)重侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益；（３）支付從用工之日第二個(gè)月起至簽訂書面勞動(dòng)合同之日止的雙倍工資；（４）依法為勞動(dòng)者辦理社保；（５）如果你要求或該用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系 原問題：《用人單位扣取服裝磨損費(fèi)合理嗎》回復(fù)于 2022-11-06 10:38:43
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克扣勞動(dòng)者的工資
“克扣工資”是指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資。按照《勞動(dòng)法》以及《違反〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》等規(guī)定，用人單位克扣勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并可責(zé)用人單位與勞動(dòng)者工資問題
請(qǐng)?jiān)敿?xì)敘述案情，以便給予專業(yè)的解答退休工人遇到用人單位克扣工資如何維權(quán)
1、關(guān)于工資的支付《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！薄豆べY支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：“勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工企業(yè)克扣勞動(dòng)者工資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁企業(yè)克扣勞動(dòng)者工資
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
