太原勞動(dòng)仲裁電話
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月幫助201720人試用期辭職是不需要交納違約金的。但是個(gè)別例外的情況是如果你從事的行業(yè)是特殊行業(yè),盡管你不是正式職工,但是你的辭職會(huì)影響到公司的利益,那么你是不能隨便辭職的,需要提交申請(qǐng),公司批準(zhǔn)才可以辭職。另外的情況是如果你們先前簽訂的合同約定了在試用期辭職要交納違約金,那么很明顯的,合同雖然不合理,但如果是你真實(shí)的意思表示的話,你還是要為你的行為負(fù)責(zé)的,也就是說(shuō),正常情況下簽訂的合同,如果有這一條款,你是負(fù)有責(zé)任的,這樣看來(lái),你如果要辭職,需要提請(qǐng)仲裁委進(jìn)行勞仲裁前提是公司不同意你辭職。在仲裁結(jié)果出來(lái)以前,你不要隨意離開(kāi)公司,以免造成不必要的麻煩。畢業(yè)生雙向選擇是一個(gè)自由簽訂就業(yè)協(xié)議的過(guò)程,公司和畢業(yè)生在自主公平的前提下簽訂勞動(dòng)合同,稱為雙向選擇,不是企業(yè)單向的,也不是你去選擇企業(yè),是雙方自愿。 原問(wèn)題:《試用期辭職是不是要交納違約金?太原的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在哪兒的?》回復(fù)于 2022-07-31 15:32:31
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展開(kāi)全部一般都是到區(qū)的,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議?! 趧?dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)仲裁電話
1、用人單位未給您繳納社保的做法是違法的,您可以:(1)與單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,要求補(bǔ)繳社保;(2)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映情況;(3)向社保局投訴,要求社保部門(mén)督促單位補(bǔ)繳;(4)要求解除勞動(dòng)合同并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計(jì)算?(5)有其他損沈陽(yáng)勞動(dòng)仲裁電話
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1、用人單位未給您繳納社保的做法是違法的,您可以:(1)與單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,要求補(bǔ)繳社保;(2)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映情況;(3)向社保局投訴,要求社保部門(mén)督促單位補(bǔ)繳;(4)要求解除勞動(dòng)合同并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計(jì)算?(5)有其他損相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了