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  月幫助201720人

  當單位口頭提出解除勞動關(guān)系時，要立即要求其出具書面的通知書。沒有出具書面解除勞動關(guān)系的通知之前一定要每天準時上下班。拒絕辦理離職手續(xù)。你可以要求一些補償1、沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資2、補交社保3、違反勞動法辭退，兩倍的經(jīng)濟補償金，正常是0.5個月，兩倍就是一個月。4、未提前一個月通知辭退的再加一個月時間經(jīng)濟補償金=補償時間×你離職前的4個月的平均工資（平均工資的算法：是當月所有的應發(fā)工資數(shù)，就是扣個人保險及公積金以前的那個數(shù)。）參見《勞動合同法》第十條　建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。。第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。根據(jù)勞動法規(guī)第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 原問題：《突然被公司辭退該怎么辦》

  回復于 2022-11-06 18:16:46