合同到期，經(jīng)濟補償
合同糾紛北京 北京2025-07-26 14:17
律師回復
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月幫助201720人不完全正確。2008.1.1前建立勞動關系的，經(jīng)濟補償年限從2008.1.1起到勞動合同終止日止，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。這種情況下，勞動合同在2008.7.1前終止的補償半個月工資，勞動合同在2009.1.1前終止的補償一個月工資。2008.1.1后建立勞動關系的，經(jīng)濟補償年限從實際用工日（勞動者實際入職日）起到勞動合同終止日止，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。不過是因勞動合同到期單位不續(xù)簽合同或者單位以降薪等低于原勞動條件來續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的才有經(jīng)濟補償金。如果單位愿意維持或提高勞動報酬續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的是沒有經(jīng)濟補償金的。2008.1.1前沒有任何法律法規(guī)規(guī)定因勞動合同到期單位不續(xù)簽的應當支付經(jīng)濟補償金，所以用人單位不需要支付勞動者2008.1.1前工齡的經(jīng)濟補償金。 原問題：《合同期滿終止，經(jīng)濟補償如何計算？》回復于 2022-07-29 14:21:33
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勞動合同到期，有經(jīng)濟補償嗎
工廠是要給經(jīng)濟補償?shù)?按每年一個月工資進行補償 你看看下面的勞動法，如果工廠不再與你簽合同 你的情況就適用第46條中的第5款 勞動合同法：（在老勞動法中是沒有補償?shù)模?第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）合同到期，單位不續(xù)簽，有經(jīng)濟補償金嗎
工作一年支付一個月工資補償。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢一年合同到期。廠里提前一月合同解除。有經(jīng)濟補償金嗎？
如果用人單位是違法辭退勞動者，勞動者是可以要求賠償經(jīng)濟補償金的，具體金額與勞動者工作年限有關。以下情況用人單位可以辭退勞動者且不需要支付經(jīng)濟補償金：《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被勞動合同到期補償
而你不同意的：應當有補償，補償你2個月工資、建議：最好是你不提出不續(xù)簽：“有下列情形之一的，如果單位以低于原合同的條件續(xù)簽的，你可以不同意同時要補償。附：相關依據(jù)（1）《勞動合同法》第四十六條第五項，不會有補償，如果是你主動提出不續(xù)簽、合同二次勞動合同到期，勞動者選擇終止勞動合同，可以向公司主張經(jīng)濟補償嗎？
展開全部 第二次合同到期企業(yè)可以終止的?！ 「督?jīng)濟補償金還是賠償金具體情況具體分析： 用人單位未及時足額支付勞動者勞動報酬而面臨的支付經(jīng)濟補償金與賠償金的風險，在不同的法律法規(guī)中進行了規(guī)定?！ ￡P于經(jīng)濟補償金，原勞動部《違反和解除勞動合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
