姐姐你好，我是一個高考，剛畢業(yè)的學(xué)生，我在網(wǎng)上入職了一個，網(wǎng)絡(luò)直播公司，在里面當(dāng)語音主播，在我離職的時候他突然給我說，不達任務(wù)不給底薪，他從頭到尾都沒有明確說過，甚至在我問的時候，他們的培訓(xùn)老師，說的是時間到就行
勞動爭議甘肅 平?jīng)?/span>2025-07-26 19:25
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當(dāng)時公司入職的時候，公司同意給我交五險，現(xiàn)在已經(jīng)干了五個月了，他一個月也沒給我交，說我是在試用期不給交金，這違法嗎？
看你入職簽訂的入職協(xié)議上是怎么說的，如果入職協(xié)議沒有明確表明這一點，那就是公司有意回避這個問題，接下來的去留問題就是你自己考慮的了，我個人感覺沒有信用的公司也沒有什么前途。 來自職Q用戶：王女士直接走人 10086 來自職Q用戶：梅女士 原我在一個長廳上班做廚師的，他突然間跟我說讓我不用來上班了，工資又沒結(jié)給我，我來的時候是工資說好是9000，現(xiàn)在說給不到這個工資給我就一直不結(jié)工資
如果你沒有過錯的話，必須給你工資，上多少天班給多少天，而且開除要另外多付你部分工資，這個是新勞動法規(guī)定的，如果你跟他要他不給，就給他說新勞動法的條文，網(wǎng)上有的一查一看就知道了，也可以下載下來打印給他，算便宜他了。如果他還不給，那么就告到勞動我是一名學(xué)生 在一個地方去應(yīng)聘的時候 老板和我說每個月都有底薪 但是后面結(jié)工資的時候 告知我沒有底薪
最好是和朋友搭伴去，有什么問題可以互相商量。事先從網(wǎng)上查一下，做好充足的準備，了解你講應(yīng)聘的公司的位置，附近的環(huán)境如果過于偏僻果斷放棄，公司的負責(zé)人信息等都是必不可少的準備。和老板談時一定要談清工作時間是多少什么時候，具體要求，比如我一個同他說我干了一個星期是不給我工資的
這樣的情況，一般都是沒有簽合同，老板認為你去勞動局告也沒用，就不給工資！大多數(shù)人也就認了，認為這點錢不要也無所謂，助長老板的信心！如果每個人離職，遇到這樣的情況，就去勞動局投訴！勞動局的人出面了，老板就會老老實實給工資了！ 原問題：《我在工我在一家公司入職三個月，進公司的時候談好的是6000一個月，但是簽合同的時候變成了3000的底薪，3000的獎金，現(xiàn)在我已經(jīng)離職一個月了，7月3000的底薪?jīng)]發(fā)，6月份開始3000的獎金就沒發(fā)了，請問我可以起球這家公司嗎？需要怎么做？
叫你不要簽字的，都自己以為自己是大爺，這個社會除了事業(yè)單位之外，有幾個公司是按照正?；鶖?shù)給你繳納的，不信你去別的公司問問，我8500，基數(shù)2772。你要是因為基數(shù)沒交滿不考慮，那可能你半年都找不到工作。另外我想跟你說的是如果干了一個月，工資相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
