沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有簽保密協(xié)議，在離職后泄密將真實(shí)價(jià)格泄露出去，需要承擔(dān)什么責(zé)任嗎
損害賠償遼寧 葫蘆島2025-07-27 18:01
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只簽勞動(dòng)合同離職后沒簽敬業(yè)合同保密協(xié)議
勞動(dòng)法： 第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制從公司離職后簽訂的承諾書和保密協(xié)議 從公司離職后簽署的承諾書和保密協(xié)議
員工無論是否在職，都有保密義務(wù)，這是法定的，如果故意泄露公司商業(yè)秘密是需要承擔(dān)法律責(zé)任的。所以現(xiàn)在簽也是有效的，可以要求其保守商業(yè)秘密。至于保密費(fèi)用如何處理，由你們協(xié)商解決。 原問題：《員工離職之后再簽保密協(xié)議還有法律效力嗎？》你好 合作合同沒有簽 只簽了承諾書類似保密協(xié)議 非正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)那種 要承擔(dān)什么法律責(zé)任嗎
區(qū)分保密條款與競(jìng)業(yè)限制條款：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。如果你們簽訂了保密協(xié)議，你就應(yīng)當(dāng)遵守，哪怕沒有簽訂，對(duì)于一些單位的商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的事項(xiàng)你也不應(yīng)透露。競(jìng)業(yè)限制條款是為保離職后簽保密義務(wù)
去百度文庫(kù)，查看完整內(nèi)容：內(nèi)容來自用戶:學(xué)無止境保密協(xié)議甲方：*************公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及其他已公布和公開得到的法律法規(guī)，且規(guī)范職業(yè)操守相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
