勞動糾紛，無故解約
合同糾紛廣東 深圳2025-08-01 16:29
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好，按照勞動合同法，連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第1項、第2項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的，即為簽訂了無固定期限勞動合同。你這個情況就是簽訂了無固定期限勞動合同，解除這類合同需要支付經(jīng)濟補償金。若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同，用人單位按照回復(fù)于 2022-07-28 16:31:59
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勞動糾紛，無故克扣工資
可以去申請勞動仲裁公司無故辭退，勞動糾紛
勞動者被用人單位無故辭退，屬于用人單位違法解除雙方勞動合同的行為，勞動者可以要求支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個月工資，不滿半年的部分為1個月工資。如果用人單位拒絕支付，勞動者可以申請勞動仲裁。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞個人勞動糾紛，單位無故辭退
可以申請勞動仲裁 主張經(jīng)濟賠償金勞動糾紛，扣發(fā)工資，無故辭退
其實你應(yīng)該先申請勞動仲裁啊，仲裁不成再民事訴訟。 至于勝算就看你的證據(jù)是否能夠說明你的觀點了，至于你說的白條合同，我沒有明白是什么意思，合同是雙方當(dāng)事人協(xié)商一致簽訂的，勞動合同沒有必要到勞動局存檔的，只是在合同簽定以后，對于本地的合同制員相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
