律師回復(fù)

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  崔常山律師

  月幫助39262人

  申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件

  回復(fù)于 2022-07-27 08:10:04 咨詢(xún)他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  展開(kāi)全部你好，就你描述的問(wèn)題，我給補(bǔ)充： 首先，你們要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如 工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。 其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。 第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。 第四，不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同支付雙倍工資，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。 第五，單位違法解除勞動(dòng)合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。 第六，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。還有一種辦法：沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以要求支付雙倍工資，沒(méi)買(mǎi)社保可以要求補(bǔ)交。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如協(xié)商不成建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，注意收集能證明你與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 原問(wèn)題：《拖欠工資，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同多年，老板沒(méi)有幫買(mǎi)社保?！?/div>

  回復(fù)于 2022-07-27 06:51:46