公司讓員工簽大過(guò)單扣工資嗎
合同糾紛江蘇 蘇州2025-07-27 22:23
相似問(wèn)題解答
公司可以隨意扣員工的工資嗎？
不管有沒(méi)有簽合同，公司都不可以隨便克扣員工工資?？丝酃べY怎么辦？1、與用人單位協(xié)商。如果被克扣工資，可以先與用人單位負(fù)責(zé)人了copy解情況，詢(xún)問(wèn)原因，可以選擇與負(fù)責(zé)人私下調(diào)解，協(xié)商解決。2、向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。如果無(wú)法與用人單位知公司想辭退員工，讓員工寫(xiě)辭職單，員工不寫(xiě)，就安排晚上不加班
如果員工本人寫(xiě)了離職單，那么就不是辭退了，而是員工本人辭職。單位辭退員工的話(huà)，員工本人是不需要寫(xiě)離職單的，要求單位開(kāi)具辭退通知書(shū)。如果員工存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，單位不需要支付補(bǔ)償?shù)那闆r下，自己寫(xiě)離職單還是比較好的。 原問(wèn)題：《公司辭退員工要讓員我是單位正式員工單位讓我簽勞動(dòng)派遺我不簽現(xiàn)在無(wú)故扣我工資怎么辦
單位行為違法，建議你一次性解決。1、如未簽勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條，員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條員工在提前30日書(shū)面通知單位，可以解除勞動(dòng)合同并且無(wú)須賠償；3、如未足付工資、加班費(fèi)違法，根公司未簽勞動(dòng)合同然后員工在公司做q私單犯法嗎，對(duì)客戶(hù)構(gòu)成詐騙嗎
1、給該員工發(fā)改正書(shū)，要求員工承諾簽字。2、馬上補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3、完善公司規(guī)章制度，比如：接私單算嚴(yán)重違法公司規(guī)章制度，累計(jì)2次解除勞動(dòng)關(guān)系?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向公司扣罰員工合理嗎
1、原則上用人單位不得對(duì)員工進(jìn)行扣罰，除非員工給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
