和公司協(xié)商一致支付補(bǔ)償金，公司需要員工先簽字確認(rèn)并公司蓋章給員工一份，同時(shí)公司人力需要本人以因勞動合同到期，個(gè)人原因不與公司續(xù)簽勞動合同，是否能拿到補(bǔ)償金，是否存在風(fēng)險(xiǎn)，謝謝
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-11-10 21:28
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原物業(yè)公司與甲方的合同到期，現(xiàn)在員工轉(zhuǎn)給新公司，不繼續(xù)簽字是否可以得到補(bǔ)償金。謝謝啦！
該公司與勞務(wù)派遣公司是兩個(gè)單位，所以年限重新算。 除非目前公司以不低于原工資待遇與你簽訂勞動合同，否則必須給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果08.1.1以后入職的，補(bǔ)償年限從你入職時(shí)起算；如果是08.1.1以前入職的，從08.1.1日起算。 個(gè)人不愿勞動合同期滿，公司提前三十天通知不續(xù)簽，到期后是否還需要給員工補(bǔ)償？
按《中華人民共和國勞動合同法》第44條、46條相關(guān)規(guī)定終止勞動合的，應(yīng)支付終止勞動合同補(bǔ)償金，按本法第47條之相關(guān)規(guī)定每干滿一年（6個(gè)月以上算1年）補(bǔ)償1個(gè)月工資。 我不是律師，但我近期才代理過同樣案件，就是按以上規(guī)定補(bǔ)償?shù)?，而且是法院判決公司不與我續(xù)簽勞動合同
1、未續(xù)簽勞動合同但仍然維系勞動關(guān)系，也就是即使用人單位沒有與勞動者訂立勞動合同，只要存在事實(shí)用工行為，該用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系仍然存在且有效，應(yīng)受法律保護(hù)。2、由單位提出解除勞動合同，你可獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第一，合同到期解除勞動合同的勞動合同到期，公司提前三十天通知不續(xù)簽，到期后還需要給員工補(bǔ)償嗎？
按《中華人民共和國勞動合同法》第44條、46條相關(guān)規(guī)定終止勞動合的，應(yīng)支付終止勞動合同補(bǔ)償金，按本法第47條之相關(guān)規(guī)定每干滿一年（6個(gè)月以上算1年）補(bǔ)償1個(gè)月工資。 我不是律師，但我近期才代理過同樣案件，就是按以上規(guī)定補(bǔ)償?shù)模沂欠ㄔ?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
