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  合同一年到期后雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延一年是指合同期限屆滿且未經(jīng)適當(dāng)續(xù)簽，但屆滿后雙方仍繼續(xù)履行本合同，則合同期限將自動續(xù)延一年。其不屬于排除勞動者權(quán)利的格式條款，勞動合同期限自動順延屬于變更原勞動合同，無需雙方另行簽訂新勞動合同，用人單位要看勞動合同期限，若不想續(xù)簽合同的應(yīng)當(dāng)及時終止用工。法律分析雙方在勞動合同中約定合同期限屆滿且未經(jīng)適當(dāng)續(xù)簽，但屆滿后雙方仍繼續(xù)履行合同，則本合同期限將自動續(xù)延一年的，該約定未排除勞動者要求簽訂無固定期限勞動合同的權(quán)利，也未限制勞動者離職，不屬于排除勞動者權(quán)利的格式條款，應(yīng)為有效。如雙方協(xié)商同意續(xù)訂合同，應(yīng)在原合同期限屆滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。雙方對于合同期限順延一年的認(rèn)可還是要建立在雙方均同意按該勞動合同繼續(xù)履行的情況下才發(fā)生。勞動者未在勞動合同到期時提出續(xù)簽無固定期限勞動合同的要求，而是以實(shí)際履行的方式認(rèn)可了合同期限順延一年，也并不存在用人單位免除自己的法定責(zé)任，排除勞動者權(quán)利的情形，當(dāng)屬合法有效。勞動合同期限并不是無條件自動續(xù)延，而是有兩個重要的前提:第一是期滿后雙方?jīng)]有續(xù)簽;第二個是期滿后雙方仍然履行勞動合同。勞動合同期限自動順延一年的約定本質(zhì)上屬于對原勞動合同的變更，是變更了勞動合同期限。原則上變更勞動合同需要勞動雙方協(xié)商一致，以書面方式進(jìn)行變更。但如果雙方已履行變更后的勞動合同超過一個月，且變更后的合同不違反法律法規(guī)亦無損勞動者利益的，應(yīng)認(rèn)定事實(shí)變更行為有法有效。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十六條　勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。第十七條　訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。 原問題：《合同一年到期后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延一年。這句話怎么理解》

  回復(fù)于 2022-07-25 16:11:50