月平均6000，工作一年左右未簽訂勞動合同仲裁可以拿多多少
勞動爭議江蘇 無錫2025-06-06 12:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司有義務(wù)和工作人員簽訂勞動合同，即使沒有簽訂勞動合同，辭退員工也是需要賠償?shù)墓巨o退員工補償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。法律依據(jù)勞動合同法第四十七條勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償公司既然沒有和你簽訂勞動合同，那也應(yīng)該不會給你購買養(yǎng)老保險，所以他再次推你的時候，你也可以向他索要養(yǎng)老保險的賠償，根據(jù)你工作的時間進行計算，每個月所需要繳納的養(yǎng)老保險五險一金，總合計算出來以后向公司進行索要 原問題：《公司未簽訂勞動合同，辭退員工，應(yīng)該賠償多少？》回復(fù)于 2022-07-25 13:02:16
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工作一年以上，公司未簽訂勞動合同
你好，咨詢或者是委托律師的話，可以點擊頭像選擇聯(lián)系方式未簽訂勞動合同一年以上未繳納社?？梢蕴峤粍趧又俨脝?
可以申請勞動仲裁維權(quán)工作一年半未簽署勞動合同未繳納五險可以勞動仲裁嗎
可以申請勞動仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢工作滿一年未簽訂勞動合同
1、可以要求補償，未訂立勞動合同可以要求支付未訂立合同期間的二倍工資，最多11個月。2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付雙倍工資。3、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定公司未與我簽訂勞動合同已滿一年但是孕期無理由扣薪我想問下可以申請仲裁，會賠付多少錢
用人單位1年多未與勞動者簽訂書面勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付11個月未簽訂勞動合同雙倍工資的差額。標(biāo)準(zhǔn)為入職第2個月到第12個月已發(fā)放工資的總和?！ ?、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
