工期結束公司一直以不合格為由拒發(fā)工資
建筑工程浙江 溫州2025-07-27 11:29
律師回復
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月幫助201720人你好： 1、無論是按工資發(fā)放的慣例還是勞動關系結束后的工資結算，用人單位拒發(fā)工資肯定是不對的。 2、當然，如果你存在擅自離崗離職，給用人單位造成損失了，用人單位是可以向你索賠的。 原問題：《關于拒發(fā)工資的問題》回復于 2022-07-25 11:32:06
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我在暑假工期間上班一直拖欠我工資以沒核實為由
這種情況可以去勞動局投訴。要求其對中介單位行為進行制止和處罰。但是要拿出證據(jù)證明你們之間有這層關系。 補充回答：既然有約定，完全可以要求勞動部門管理。如果勞動部門以不是勞動糾紛為由管理的話，可以選擇直接起訴要求對方支付。 原問題：《求助！我中介以未干滿工期為由亂扣工價
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。勞動者提出辭職，不需要用人單位的同意許可。如果你真想辭職走人，實習期提前3天，非實習期提前30天遞交辭職通知書給用人單位，到時候用人單位批與不批，同意與不同意你都是叫依法走修改公司一直不發(fā)裝修材料，一直拖工期
首先要了解情況看看是因為什么原因拖工期，有些工藝本來就需要時間不是故意要拖的。如果是故意拖工期的話建議可以先說明情況曉之以理動之以情，如果沒用的話就只能考慮退款更換施工隊了。 原問題：《裝修公司的人一直拖工期，怎么辦》房東以未提前一月告知續(xù)租為由拒退押金
你好租賃合同到期，合同效力終止，出租人應當返還押金！只要在押金約定條款中，有合同到期退押金約定就行了。協(xié)商不成，自己去法院起訴就行了，沒有必要請律師，拿上合同就行。 原問題：《房租合同到期，房東以沒有提前一個月通知為由，拒絕支付押金》公司修改轉正時間，然后以試用期不合格辭退
用人單位如果以試用期不符合錄用條件為由解雇勞動者，必須在試用期結束前解雇，否則是違法解雇，須支付賠償金。證明很簡單，只需要當初約定的試用期間起止日期和單位解雇你的時間即可。 原問題：《我在試用期內上級給我書面提交了轉正，然后又將我開除說是試相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
