公司重組,我的工資拖欠二年多了,勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)不受理,不予立案,現(xiàn)在是上法起訴嗎現(xiàn)
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月幫助201720人根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款的規(guī)定,原則上,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。但現(xiàn)實(shí)中,一些勞動(dòng)者由于害怕失去飯碗,即使知道自己的合法權(quán)利受到侵害,也不敢主張自己的權(quán)利,因此,法律為了充分保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,在時(shí)效方面又做出了特殊規(guī)定。該法第二十七條第四款規(guī)定:“勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?!?顯然,你的情況既然叫做原單位,說(shuō)明勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除了?,F(xiàn)在仲裁時(shí)效已過(guò)。 原問(wèn)題:《原單位拖欠工資將近兩年,勞動(dòng)仲裁是否還有效?》回復(fù)于 2023-02-06 21:00:01
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公司拖欠工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。勞動(dòng)仲裁不予受理,勞動(dòng)者可以向法院起訴嗎
拿到不予受理通知書(shū)然后去法院起訴。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)拖欠工資,想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 拖欠工資,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún),專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢(xún)和幫助。公司拖欠工資 勞動(dòng)仲裁
寫(xiě)份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)遞交給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁您好,公司拖欠工資可以勞動(dòng)仲裁嗎?
當(dāng)用人單位拖欠工資的時(shí)候,申請(qǐng)拖欠工資勞動(dòng)仲裁是十分重要的。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的前置程序。用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張合法權(quán)益。具體流程如下:1.申請(qǐng)。向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了