你好律師.我是唐龍.我的職業(yè)是服務員.我試用期在上班按勞動局法律法規(guī)是有工資的.這里經(jīng)理和老板都不遵守法規(guī)制度來.而且合計來按算用各種方式趕我走.沒工作了，還利用我的勞動力白干.我是學生所以能欺負我吧.不能跟他倆溝通.他倆是算違法.可以用法律來還我公道么？
公司法務重慶 重慶2025-08-01 23:22
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乙方，公司剛開始說每天底薪60，簽了合同后才知道是按折合工時來算，按工作的量折合工時，我是暑假工
樓主，按這個仿照修改一下，就可以用了。最 新 勞 動 合 同 書甲 方：注冊地址：經(jīng)營地址：法定代表人：電 話： 傳真：乙 方：你好，我想問問一般工資是按月天數(shù)算還是按實際上班天數(shù)算的呢？
付費內(nèi)容限時免費查看回答您好，很高興為您服務呢。我是百度合作伙伴，擅長行政法.民法、刑法，合同法！我已經(jīng)看到您的問題了，正在給您整理回復，您也可以提供更多有效的信息，以便我更好給您解答呢提問你好回答您好，工資按天算和按月算沒有區(qū)別，通常需要工傷的一次性補償，是按社保繳費基數(shù)來算，還是實際工資來算
互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫(yī)療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)。問：一次性傷殘補助，基數(shù)是什銷售的五險一金是按底薪來算的嗎
你的問題涉及兩方面因素：繳費基數(shù)的確定和繳費比例 1、繳費基數(shù)：理論上來說應該是參保人上一年度月平均收入（包含了基本工資、獎金等）結合當?shù)厣舷孪薮_定。當年新參加工作人員則以其第一個月的工資為準 2、繳費比例： 個人繳費比例 公司繳費比例 養(yǎng)相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
