律師您好！我在我們鎮(zhèn)上一家光電廠上班，7月1號下午不小心被工廠切線機壓到導致左手拇指遠端骨折，因工廠沒有給我們購買工傷保險，所以不愿意申請工傷認定，也拒不賠償。因工廠是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，入廠時沒有入職登記表也沒有簽勞動合同，更沒有廠牌，工資也是現(xiàn)金的方式發(fā)放，沒有工資條。請問這種情況我應該怎么辦才好。
勞動爭議四川 達州2025-07-28 22:39
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工廠上班，機器壓到手導致小指骨折
你在工廠上班時被機器壓傷，導致右手中指末節(jié)骨折，屬于《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的情況，應當被認定為工傷。你有權要求工廠按照《工傷保險條例》第十七條、第二十一條的規(guī)定，為你申請工傷認定和勞動能力（即傷殘）鑒定，最終根據(jù)認定和鑒定結(jié)果，享受相你好 我在工廠上班 摔了 把手摔骨折了 沒有保險
肯定算工傷。你需要找到工友的書面證明并且留下他們的聯(lián)系方式及身份證復印件，證明這個事是事實。然后如果有工資領條及手機錄音、照片等，證明這個你確實在這個廠受傷，讓廠方無法抵賴。有了各種書面、錄音、照片證明以后，就可以向工廠負責人協(xié)商賠償（賠償我在一個工廠工作了4年，2018年9月23日入職，工廠沒簽勞動合同，也沒給繳納社保，今年6月份我在工廠受了傷，但工廠一分錢沒賠，上個月工廠老板口頭把我辭退，沒有開具任何書面證明，這種情況我能申請勞動仲裁嗎
公司應在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，公司應在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實際工工資交社保，你可以要求公司補交。公司在工廠上班入職手續(xù)也沒辦，現(xiàn)在我們不做了，等了一個星期了還沒拿到工資
展開全部1、在原單位上班時，簽什么合同之類的文件了么？如果簽了，最好是按照約定來辭職；2、您可以不去停，下個月他們就應當會停交的；3、建議您最好還是告知原單位，尋找一個合理的解決方式。希望以上建議對您有所幫助。 原問題：《我在一個單位工作3你好，我在工廠受了工傷，.工傷鑒定后廠里沒有叫我去上班這段時間工廠沒有發(fā)一分錢工資給我，這合法嗎
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
