休息日加班補(bǔ)貼多少？
刑事辯護(hù)江蘇 無(wú)錫2025-07-28 01:15
相似問(wèn)題解答
國(guó)企拖欠老紅軍的兒子休息日加班工資，能追四嗎？
你所說(shuō)的節(jié)假日加班，應(yīng)該是指黃金周加班的情況，即法定的三天節(jié)假日及后挪前移的四天休息日，如果單位只發(fā)給法定節(jié)假日的三天加班工資，卻不支付四個(gè)休息日的加班工資，屬于克扣行為，侵害了你們的合法權(quán)益，與你們形成勞動(dòng)爭(zhēng)議。 由于勞動(dòng)仲裁時(shí)解決勞動(dòng)入職不長(zhǎng) 合同簽的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí) 加班卻需要申請(qǐng) 那休息日周六周日上班未申請(qǐng)加班是否可以認(rèn)定為自愿加班
不一定周六、周日為休息天的，法律規(guī)定，勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體休息時(shí)間由單位規(guī)章制度制定。如果你一周都沒(méi)有休息日，那單位肯定要支付你加班費(fèi)了。強(qiáng)制加班說(shuō)法可能不能成立吧，單位肯定有生產(chǎn)計(jì)劃。會(huì)通知你何時(shí)放假休息。跟單位商量一下過(guò)年加班補(bǔ)貼未及時(shí)發(fā)放并且推脫責(zé)任
公司餐費(fèi)補(bǔ)貼不可以抵消未足額發(fā)放的加班費(fèi)，這是典型的拿小費(fèi)當(dāng)飯錢的行為，補(bǔ)貼屬于福利性質(zhì)，加班費(fèi)是用人單位必須依法支付的，用人單位不支付加班工資，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 《勞動(dòng)合同法》 第三十條 用深圳加班工作大概是多少
2020年深圳勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作每畝地補(bǔ)貼多少錢
種地補(bǔ)貼一畝地多少錢？幾時(shí)發(fā)？你說(shuō)的是不是？綜合補(bǔ)貼。這個(gè)補(bǔ)貼。黑龍江少一些。吉林大約100左右塊錢。遼寧的更多一些。他就每個(gè)地區(qū)。每個(gè)地區(qū)它都不一樣?，F(xiàn)在呢，已經(jīng)啊，正在發(fā)放之中。其實(shí)這錢早都到位了。就是由于疫情的原因。沒(méi)有我發(fā)放。上邊早相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
