我在工地干活,受傷后入院治療,當(dāng)時(shí)老板跟我說好的,一切都由他們建筑公司走保險(xiǎn)公司賠償,可是,我出院后,老板翻臉不認(rèn)人了
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我買工地′受傷出院后老板管了沒合同
您立即和工地協(xié)商賠償事宜,不給答復(fù)。立即起訴包工頭 工地 和發(fā)包商法律依據(jù) 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,我想咨詢?cè)诠さ馗苫钍軅趺凑依习遒r償
勞動(dòng)者在建筑工地受傷,如果被認(rèn)定為工傷的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后,攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料、X光片和X光報(bào)告、出院記錄以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)做傷殘鑒定,只有鑒定為傷殘等級(jí)的,才可以要求用人單位和我在工地受傷治療出院后,包工頭說公司不愿作工傷認(rèn)定??!我該怎么維權(quán)!人在浙江瑞安!
根據(jù)勞保部出臺(tái)的《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏诒2块T提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。用人單位未在期限內(nèi)提出的(大多數(shù)情況),受傷害的職工或其直系親屬、工會(huì)組織可在一年內(nèi)直接向勞保部門提出。對(duì)方工地干活受傷后賠償
按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起3你好,我在工地干活右眼受傷淤血,現(xiàn)在23天,找老板賠償,老板只給3000元。
不簽訂勞動(dòng)合同本身就是違法的,不與員工簽勞動(dòng)合同,按新的勞動(dòng)法則視為與員工簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,(如果超過三個(gè)月不簽的條件下),同時(shí)勞動(dòng)法規(guī)定不與員工簽訂勞動(dòng)合同則必須支付雙倍工資。如果你沒有合同證明和公司的勞務(wù)關(guān)系,可以調(diào)查取證,并不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了