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您好,咨詢一下,勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽,是賠償n+1嗎

合同糾紛上海 上海2025-06-05 17:49

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》:第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 原問題:《勞動(dòng)合同到期,公司不續(xù)簽,補(bǔ)償是可以申請(qǐng)N 1嗎》
    回復(fù)于 2022-11-07 23:11:08

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您好,請(qǐng)問一下,勞動(dòng)合同到期,個(gè)人不續(xù)簽勞動(dòng)合同,公司要求員工辭職合法嗎?

勞動(dòng)合同到期的相關(guān)情況,具體你可以參照以下法律觀點(diǎn):勞動(dòng)合同到期,若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同,你可以拒絕,應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,若你在08年前在公司工作,則從08年1月1日開始計(jì)算工作年限,每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。若你是

勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽怎么賠償?

可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定,用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付?!秳趧?dòng)合同法》第四十四

合約到期不續(xù)簽公司需要賠償嗎

如果用人單位出資送到專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn),并與勞動(dòng)者簽訂了服務(wù)期協(xié)議,合同到期時(shí)尚在服務(wù)期內(nèi)的,勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要賠償用人單位部分培訓(xùn)費(fèi)用;如果不存在服務(wù)期協(xié)議或已超出服務(wù)期的,勞動(dòng)者無需賠償用人單位?!秳趧?dòng)合同法》第二十二條 用人單位為

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您好,孕婦合同到期,公司不續(xù)簽

合同快到期了,員工懷孕勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽違法嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽合法與否,還得清楚的了解以下內(nèi)容:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的不能根據(jù)本法第四十條和第四十一條解除勞動(dòng)合同。但第三十九條并不包括在內(nèi),也就是

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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