工傷賠償問題工傷后公司現(xiàn)已不認(rèn)賬
律師回復(fù)
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月幫助201720人工傷認(rèn)定決定發(fā)生法律效力,不由得公司不認(rèn)賬,工傷職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)能力初次鑒定向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》并提交:1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。根據(jù)鑒定結(jié)論,主張工傷保險(xiǎn)待遇。不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償不同。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。如果用人單位不依法支付工傷保險(xiǎn)待遇,申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。經(jīng)仲裁裁決,裁決書發(fā)生法律效力,用人單位不履行裁決書規(guī)定的義務(wù),申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。 原問題:《工傷己認(rèn)定公司上訴又經(jīng)過(guò)一審到二審都支持工傷公司還不認(rèn)帳該怎么?!?/div>回復(fù)于 2022-07-22 16:42:22
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工傷后離職賠償問題
工傷傷殘的,可以請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,其中,前一補(bǔ)助金是在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的,后二項(xiàng)賠償是勞動(dòng)合同終止或解除后支付的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條:職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘工傷傷后賠償問題
傷殘登記鑒定做了嘛?具體可以點(diǎn)擊咨詢首頁(yè)上我的頭像,選擇一對(duì)一咨詢,詳細(xì)溝通案情,給你大概算一下多少錢工傷賠償?shù)膯栴} 工傷應(yīng)該賠償多少
你好,可以電話咨詢方式聯(lián)系我,點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。工傷賠償,公司對(duì)于賠償問題不理不采
你可以根據(jù)以下程序申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并在認(rèn)定為工傷后要求工傷賠償1、向人力資源和社會(huì)保障局(原抄勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出來(lái)認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞工傷賠償問題 工傷6級(jí)賠償問題
首先是一次性傷殘補(bǔ)助金 14 個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù) 2551 元(賠償基數(shù)各地區(qū)不一樣,看你繳納的養(yǎng)老基數(shù)是多少就是多少)×14 個(gè)月= 35714 元;其次 由用人單位按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的 60%支付;還有經(jīng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了