律師回復(fù)

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  首先,你是否知道該單位的詳細(xì)名稱,地址,還有主要負(fù)責(zé)人或法定代表人的名字. 還有你是否有你在該單位上班的相關(guān)證據(jù)(比如合同，工作服,工作證,排班表，工資單等都可以) 　 以上2點(diǎn)都具備了,就可以持以上的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴. 或者向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)支付令. 有不明白或不了解怎么申請(qǐng)的,可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)詢問. 　 相關(guān)法律依據(jù): 第三十條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?！　∮萌藛挝煌锨坊蛘呶醋泐~支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 　 　 趕緊去投訴哦~ 你這情況還真比較復(fù)雜~ 以上的方法我不知道是否行得通~ 但~ 還是試試吧！爭(zhēng)取過總比沒有去爭(zhēng)取的好！ 加油！ 原問題：《違反勞動(dòng)法，拖欠工資，我想依法去爭(zhēng)取自己的合法權(quán)益，不知道具體應(yīng)該怎么做，請(qǐng)各位給點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，意見》

  回復(fù)于 2022-12-04 10:34:31