我在一家公司上班，隨后給我調(diào)到另外一家公司，工資社保全部由新公司發(fā)放，原來公司合同沒有到期，新公司未簽訂勞動合同
合同糾紛內(nèi)蒙古 赤峰2025-07-27 22:04
相似問題解答
2022年建立一個新公司。原公司與新公司屬于關(guān)聯(lián)有關(guān)系的，然后想讓新公司重新跟員工簽訂勞動合同以及其他合同。那新公司能繼承原公司的工齡嗎。就是說有2018年入職的，當(dāng)時這個新公司還沒成立呢，新公司是2022年成立的，這種情況還能繼承工齡嗎
針對你的疑問一一作答：1、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到新公司，不簽訂新的勞動合同只簽協(xié)議，可以嗎？建議你不要與新的公司重新簽訂勞動合同，而應(yīng)按照你的實際工作年限聯(lián)系計算你的工齡；如果你不愿意轉(zhuǎn)到新公司，則可以要求繼續(xù)在老公司上班，否則老公司硬性要求你去新公以子公司的股權(quán)與另外一家企業(yè)合資成立新公司，新公司成立后，我子公司能否注銷？
評估A公司企業(yè)價值以公司股權(quán)出資增到B公司，具體實施方法與其他增資基本類似。 參考：股權(quán)出資登記管理辦法 國家工商行政管理總局 國家工商行政管理總局令 第 39 號 《股權(quán)出資登記管理辦法》已經(jīng)國家工商行政管理總局局務(wù)會議審議通新公司成立，工資發(fā)放
你給不給員工上保險啊 不上保險的話做的工資不一樣 上不上稅也不一樣 反正有很多不一樣的做法不一樣的工資表 但是一般都是用EXCEL表做出來的 標(biāo)題主要 姓名 職務(wù) 基本工資 績效工資 補助 應(yīng)發(fā)工資 保險 個人所得稅 實發(fā)工資 原問上家公司的勞動合同可以給新公司看嗎
用人單位有心查詢的話，是可以查詢到的，被發(fā)現(xiàn)勞動者和后一家用人單位都是要承擔(dān)賠償責(zé)任的。根據(jù)《勞動合同法》第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 原問題：《在相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
