職工滿超12年，離職，補償金怎么算
合同糾紛福建 福州2025-08-06 17:47
律師回復
-
月幫助201720人單位沒有合法理由辭退員工的，屬于違法解除，勞動者可以主張經(jīng)濟賠償金，標準為補償金的二倍，即每工作滿一年，支付兩個月工資的賠償金；如果勞動者工資超過社平工資三倍，按照三倍計算，最多不超過12年。 原問題：《12年以上辭退賠償》回復于 2022-07-20 17:52:06
相似問題解答
未滿一月離職工資應該怎么算？
你好，一般按照出勤日計算如果公司口頭通知員工離職，員工應該怎么拿到辭退補償金？
離職補償金的計算方法如下:經(jīng)濟補償金計算的時間起點：一般從勞動者與用人單位建立勞動關系時開始起算，如果用人單位發(fā)生合并等情況，之前的工作依然計算在內(nèi)；經(jīng)濟補償金的計算方式：一般情況下，工作滿一年給付一個月工資作為經(jīng)濟補償金，不足六個月支付半請問員工離職工資怎么發(fā)
勞動法中不是這樣算的國家是把休息日和法定假日已經(jīng)在基本工資包括進去了的，正常出勤是指每周5天每天8小時的工資，平均下來是按21.75算的所以你的工資是 基本工資/21.75*實際出勤天數(shù) 原問題：《離職員工工資如何結算？》職工患病期間，單位要職工離職，職工能在離職合同上簽名嗎？
展開全部如果確實生病需要住院治療，對于公司無理要求不予理睬。將請假條與醫(yī)院證明復印件通過郵局寄往公司請假，履行告知義務。五年以下，享受三個月醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同，醫(yī)療期支付工資不得低于當?shù)刈畹蜆藴?0%，醫(yī)療期滿后不能工作的，用離職補償金個稅計算
根據(jù)財政部、國家稅務總局《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補知償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅〔2001〕57號）規(guī)定：一、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入 (包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其道相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
