上夠42天公司沒有簽合同還準(zhǔn)備扣1000
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條之規(guī)定,因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。因此公司不能完全扣除員工的工資進(jìn)行賠償。2、公司應(yīng)及時(shí)與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,如果一個(gè)月內(nèi)公司沒有簽訂勞動(dòng)合同,從第二個(gè)月起至一年內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)支付雙倍工資。3、您可以與單位協(xié)商相關(guān)的工資扣除問題,并要求簽訂勞動(dòng)合同。如果公司扣除全部工資或者拒絕簽訂勞動(dòng)合同,您可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問題:《沒簽勞動(dòng)合同期間給公司造成損失,公司要扣完我的工資怎么辦》回復(fù)于 2022-07-18 18:12:18
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具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢?cè)敿?xì)給你提供法律咨詢和幫助。工廠自離扣我600,我們沒有簽合同
勞動(dòng)者有辭職的權(quán)利和自由,提前三十天書面通知用人單位,試用期提前三天通知用人單位,到期即可離職,用人單位不得克扣工資,否則可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)爭議仲裁。 原問題:《自離扣六百,沒簽合同》上嘴唇多少夠輕傷
口唇全層裂創(chuàng),皮膚創(chuàng)口或者瘢痕長度1.0cm以上構(gòu)成輕傷二級(jí)。 見《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》 面部、耳廓 5.2.4 輕傷二級(jí) c)口唇全層裂創(chuàng),皮膚創(chuàng)口或者瘢痕長度1.0cm以上。 原問題:《唇部傷口到幾厘米才夠輕傷》沒有合同,辭職后公司亂扣工資
不用那么復(fù)雜。這樣做,公司一定是站不住腳的,不能扣押金,更不能不發(fā)工資。你應(yīng)該保留前一年的工資條,及證明你在那家企業(yè)最后一個(gè)月的工作記錄,還有工作牌、工作服等之類的東西。去公司所在地的勞動(dòng)部門投訴,一般花點(diǎn)時(shí)間,總要得回來的。 原問題:《我相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了