公司因請假條辭職單而罰款工資
勞動爭議福建 福州2025-09-14 10:21
相似問題解答
我辭職了，而公司要求2個月后發(fā)工資
一般辭職后工資需三個工作日內(nèi)結(jié)算清楚，當(dāng)然，如有達成協(xié)議的也可以等到公司的工資一并發(fā)放，這個視情況而定。但公司把一個月的工資分成兩個月發(fā)這是不對的，有違相關(guān)法律，你可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T。 原問題：《我辭職了但是公司把工資分兩個月發(fā)，這是屬工作罰款，罰款單上沒公司的公章。這樣可以起訴嗎？
1.沒有公司印章或者公司負責(zé)人簽名的罰款單，證明效力是有瑕疵的。需要提供其他相關(guān)證據(jù)補充證明。罰款一般會從工資中扣除，可以提交工資支付的記錄，證明公司實際扣除了罰款。仲裁開庭時，會全面調(diào)查案情，書面證據(jù)不足的，可以提供證人證言，錄音錄像等。用人單位因本人辭職而拒絕支付18天工資，請律師合適嗎？
不合理的 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務(wù)包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時間流程等相關(guān)法律問題，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。因工期未滿一個月，勞務(wù)公司不給辭職單并要克扣工資，克扣金額不知
咨詢可以聯(lián)系我，點擊頭像選擇聯(lián)系方式公司領(lǐng)導(dǎo)要求我自己去拿辭職單合理嗎？
公司安排上的事，與員工無關(guān)，公司要員工自己去拿辭工單辭職，這是公司想與員工解除勞動合同又不付賠償金，所以要員工主動提出解除勞動合同，員工可以向公司提出由于公司原因主動與員工解除勞動合同，公司必須要按照勞動合同法規(guī)定，賠償員工每一年公司的工作相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
