你好3年合同沒到期被辭退怎么賠償
合同糾紛河北 張家口2025-07-27 00:19
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒有戴安全帽不能視為嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，你沒有戴安全帽不會(huì)對(duì)他人對(duì)單位造成直接不利（頂多增加單位的間接風(fēng)險(xiǎn)），而是對(duì)自己造成直接不利。如果是你嚴(yán)重違規(guī)操作對(duì)他人對(duì)單位造成直接不利，引發(fā)嚴(yán)重后果的才算嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。所以單位開除你是違法的，你可以要單位繼續(xù)履行合同，不要求繼續(xù)履行的則用人單位應(yīng)當(dāng)支付你賠償金。2008.1.1前的工齡每滿一年賠償一個(gè)月工資，不滿一年算一年。2008.1.1后的工齡每滿一年賠償二個(gè)月工資，不滿半年賠償一個(gè)月工資，滿半年不滿一年賠償二個(gè)月工資。所以2008.1.1后的工齡就應(yīng)當(dāng)賠償你三個(gè)月工資，2008.1.1前的應(yīng)該是二個(gè)月工資。你可以向當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)免費(fèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。 原問題：《工作三年未滿合同被辭退單位應(yīng)該如何賠償》回復(fù)于 2022-07-18 00:21:54
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你好，合同沒到期被辭退！
展開全部1、作為解除勞動(dòng)合同來(lái)是合法的，至于書面通知來(lái)說這個(gè)是企業(yè)的事情，和你沒什么關(guān)系。2、作為補(bǔ)償來(lái)說不知是一個(gè)月的工資，按照單位現(xiàn)在的做法你可以拿到兩個(gè)月的工資補(bǔ)償。根據(jù)勞動(dòng)合同法1個(gè)月是作為解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金，1個(gè)月工資是代通知金合同到期公司辭退，賠償問題
合同到期單位不續(xù)簽，按工作年限支付補(bǔ)償金，每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資《勞動(dòng)合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； 第四十六條 有下列情形之一的，用合同沒到期被口頭辭退
1.你有權(quán)利要求單位給你解雇的書面通知，如果單位不給，你可以事先錄音錄像做好證據(jù)收集。2、勞動(dòng)合同費(fèi)個(gè)人因素而提前終止的，用人單位應(yīng)該給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，半年以上不到一年的按照一年的標(biāo)準(zhǔn)給與補(bǔ)償3、勞動(dòng)者本人有保留勞動(dòng)合同的權(quán)利，如果單位不給，被公司辭退沒簽合同怎么賠償
原問題：《沒簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償》勞動(dòng)合同沒到期辭退
用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
