幼兒園合同沒到期被老板無故辭退
合同糾紛福建 漳州2025-11-10 23:48
律師回復(fù)
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月幫助201720人你們簽有合同這是對(duì)的，合同上是怎樣寫的？如果合同未到期怎樣補(bǔ)償是否寫進(jìn)去了？如果寫進(jìn)去了就按合同辦，如果沒有寫進(jìn)去可以先協(xié)商，協(xié)商不成申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決，希望我的回答可以幫助到你。 原問題：《我在一家公立幼兒園上班,合同一年未到期,被解雇了有 嘗嗎》回復(fù)于 2022-11-08 09:38:53
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幼兒園合同沒到期被老板無故辭退
你們簽有合同這是對(duì)的，合同上是怎樣寫的？如果合同未到期怎樣補(bǔ)償是否寫進(jìn)去了？如果寫進(jìn)去了就按合同辦，如果沒有寫進(jìn)去可以先協(xié)商，協(xié)商不成申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決，希望我的回答可以幫助到你。 原問題：《我在一家公立幼兒園上班,合同一年未到期,被解雇了有正常上班無故被老板辭退
無故辭退，是違法解除合同，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁主張繼續(xù)履行合同或者支付賠償金。 勞動(dòng)合同履行期間，用人單位可以按《勞動(dòng)合同法》三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定單方面解除合同辭退勞動(dòng)者?！ 趧?dòng)者嚴(yán)重違法違紀(jì)，用人單位按《勞動(dòng)合同法無故被老板辭退，怎么樣維權(quán)
無論其他人怎么樣，但是單位無辜辭退員工的話，那么員工是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。老板無故辭退我！
當(dāng)你為這個(gè)酒店做事起,即已經(jīng)形成了勞動(dòng)關(guān)系.你的家人可以出庭作證.就是說,法院判定你們之間是否有合同關(guān)系,并不是憑一張勞動(dòng)合同來裁決的,你真是這個(gè)酒店的員工,不必要擔(dān)心他們會(huì)在這個(gè)上面否定這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系的. 接著,你說你無緣無辜被辭退,這個(gè)無故被老板辭退，只是口頭說辭退。沒簽合同 我該怎么維權(quán)
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
