律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  1、如果公司要你換線，而你不同意而導(dǎo)致的離職是沒有經(jīng)濟補償金的。根據(jù)勞動合同法第四十條　有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;2、公司如果在這條線經(jīng)營不善而引發(fā)的裁員，員工是可以要求經(jīng)濟補償金。3、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。4、你還是比較清楚的，以上希望能幫到你。 原問題：《有關(guān)勞動糾紛和賠償問題》

  回復(fù)于 2022-11-08 10:16:47