我在藥店上班，公司五月份盤(pán)庫(kù)，盤(pán)虧賣(mài)價(jià)六千多，一部分是公司強(qiáng)行分發(fā)，一部分中藥變質(zhì)，賣(mài)價(jià)一千兩百多的藥虧空，我上個(gè)月工資就兩千三百多就發(fā)款扣我兩千二百多，給我發(fā)了191的工資，我該怎么維權(quán)？
經(jīng)濟(jì)糾紛四川 巴中2025-07-27 15:56
相似問(wèn)題解答
公司亂扣工資，離職當(dāng)月工資不給就算了，上個(gè)月的還要扣我五千多不給我
不管你是否簽訂勞動(dòng)合同，你已經(jīng)和單位之間構(gòu)成了實(shí)際用工關(guān)系，公司應(yīng)該在員工入職后一周內(nèi)簽訂試用合同，試用期滿再簽訂正式合同，你們單位沒(méi)有跟你簽任何勞動(dòng)合同，本身就涉及違法，員工因特別原因無(wú)法繼續(xù)勝任本職工作而申請(qǐng)離職的，公司不能扣其薪水與相藥店買(mǎi)藥叫我多喝了三陪的藥
醫(yī)生可能在變相推銷(xiāo)藥品的。醫(yī)改以后醫(yī)、藥分家，醫(yī)院的藥品銷(xiāo)售跟醫(yī)生無(wú)關(guān)了，但是社會(huì)上的藥店銷(xiāo)售會(huì)給醫(yī)生提成一些的。所以，醫(yī)生推薦你去藥店拿藥是迫不得已的事。藥店的藥價(jià)比醫(yī)院便宜，只要藥品不假，別的就不用多想了。 原問(wèn)題：《醫(yī)院是否有規(guī)定治療我上班5個(gè)月了 單位沒(méi)有給我簽合同 我該怎么辦理？單位多扣我的錢(qián) 疫情期間不給我工資，我該怎么處理？謝謝老師
單位應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)合同約定以及你的實(shí)際工作情況支付勞動(dòng)報(bào)酬，不能因?yàn)殡x職不發(fā)工資。單位拒絕支付的話，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！ 》梢罁?jù)：《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣我在藥店上班，藥店虧盈利，往我工資扣，這合法嗎？
昏，這是絕對(duì)違反的，任務(wù)是屬于績(jī)效考核的一種，而任務(wù)在當(dāng)初合同的簽訂時(shí)，并不被列入，所以，按理來(lái)說(shuō)，是違反勞動(dòng)法的。但作為公司的變通，他把任務(wù)與工資掛鉤，是為了促進(jìn)公司的效益，因此，違反是肯定的，但相對(duì)來(lái)說(shuō)，也只能說(shuō)公司這樣做，也是沒(méi)錯(cuò)。我是網(wǎng)約車(chē)司機(jī)，上個(gè)月因個(gè)人原因10月流水過(guò)低，公司沒(méi)發(fā)我9月的工資，9月工資扣完應(yīng)該還有1千多，公司的行為違法了嗎?具體是那條
公司的底薪一般都是按照你工作的工作日計(jì)算的,另外現(xiàn)在10月份,公司應(yīng)該給你發(fā)的9月份的工資,9月份你才入司,相當(dāng)于只上了半個(gè)月的班,自然工資也不會(huì)全額發(fā),再者每個(gè)公司規(guī)定不同,如果說(shuō)有給你買(mǎi)社保的話還要扣除部分社保費(fèi)用,自然就拿不了多少了,相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
