您好,公司沒(méi)簽合同被辭退如何要補(bǔ)償金
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司有義務(wù)和工作人員簽訂勞動(dòng)合同,即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,辭退員工也是需要賠償?shù)墓巨o退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。法律依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十七條勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司既然沒(méi)有和你簽訂勞動(dòng)合同,那也應(yīng)該不會(huì)給你購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn),所以他再次推你的時(shí)候,你也可以向他索要養(yǎng)老保險(xiǎn)的賠償,根據(jù)你工作的時(shí)間進(jìn)行計(jì)算,每個(gè)月所需要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)五險(xiǎn)一金,總合計(jì)算出來(lái)以后向公司進(jìn)行索要 原問(wèn)題:《公司未簽訂勞動(dòng)合同,辭退員工,應(yīng)該賠償多少?》回復(fù)于 2022-07-17 12:52:17
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)勞動(dòng)糾紛,公司要辭退我不給補(bǔ)償金
當(dāng)然可以要求賠償。即使沒(méi)簽過(guò)合同也沒(méi)關(guān)系,只要有實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系存在就行,叫你朋友記得收集自己工作證明,比如工資卡、工作證、考勤卡、工資單等等能證明自己在這家公司工作的證明。 1、工作快十年,被辭退,所以可以要求公司給與10個(gè)月的平均工資作為補(bǔ)試用期沒(méi)簽合同被辭退 公司不愿意經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
用人單位在用工之日起,超過(guò)一個(gè)月但不滿一年不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同,需要每月支付雙倍的工資并補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。用人單位需要書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果用人單位拒付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,勞?dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)沒(méi)簽合同被無(wú)理由辭退
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司辭退我,因我要補(bǔ)償金,又留下我
你可以不退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付的,可以看成對(duì)勞動(dòng)者以往為企業(yè)所作貢獻(xiàn)的了結(jié)。事情過(guò)了半年,你又回到原單位,用人單位可與你重新訂立勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系。法律沒(méi)有要相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了