公司不按合同執(zhí)行離職怎么辦
合同糾紛廣西 梧州2025-06-05 08:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。合同期內(nèi)，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。期滿之日既可自離。2、合同期滿終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：除非用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的。3、合同期內(nèi)，公司無故提前解除勞動合同的，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 原問題：《沒有按照勞動合同提出離職怎么處理》回復(fù)于 2022-11-08 11:44:29
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離職公司不按當(dāng)時說的工資結(jié)算 離職公司不按當(dāng)時說好的工資結(jié)算
1找工作一定要簽訂書面勞動合同，約定工資和發(fā)薪水日期。2一旦發(fā)生糾紛，你才有書面證據(jù)。3不簽合同，那就是空口無憑，死不認(rèn)賬你拿他沒辦法。4如果單位拖欠工資可以找負(fù)責(zé)人協(xié)商，若協(xié)商不一致，用之前的工資單流水可以證明你過去12個月的平均工資是多建筑公司不按合同結(jié)帳
1、如果合同中約定了“承包方提交了結(jié)算資料的，但甲方未在約定期限內(nèi)答復(fù)或提出修改意見的，則視為認(rèn)可的?！蹦憧筛鶕?jù)該約定向其提交結(jié)算資料，由其簽收，或者郵寄結(jié)算資料，并由公證處進(jìn)行公證。對方收到該材料后未回復(fù)的，則應(yīng)按你提交的結(jié)算價款向你支付不按合同給錢怎么辦
可以向法院起訴的方式追究對方的違約責(zé)任對方公司不按合同履行職責(zé)怎么辦
當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。未支付違約金的違約責(zé)任：當(dāng)事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付價款或者報酬。當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)和公司提離職公司不批離職報告怎么辦
根據(jù)現(xiàn)行勞動法第三十七條之規(guī)定你可以提前三十個工作日提交書面申請，不管企業(yè)批與不批30天后合法離職，然法律講求證據(jù)，為防到時公司耍賴，所以你的書面辭職申請一定要用特快專遞、電子郵件或E_mail等有據(jù)可查的形式遞交!記住別不服從安排哦擴(kuò)展資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
