你好就是我在一個飯店上班做了兩個月了什么合同那些都沒有簽我今天沒有去上班就跟老板說了他就說我曠工
合同糾紛廣東 中山2025-07-27 00:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人收押金是違法的。雖無蓋章，但卻有事實也是可以證明的，建議下次談判時做好錄音工作（手機里的錄音機別忘了它的用處。） 沒有快遞辭職的說法。員工是可以無條件辭職的，但應(yīng)當(dāng)提前一個月通知用人單位。你要有證據(jù)證明你已經(jīng)提前通知了（人證、物證均可，也可以在談時錄音，講清楚當(dāng)時的情況）。至于他收不收就不是你要關(guān)心的事了。 你先錄好音，再和他再談，談不成的，就去勞動局投訴?！ ∧沐X不要了？ 原問題：《我在飯店工作沒有簽勞動合同，干了兩個月，不想干了！當(dāng)時是口頭協(xié)議...》回復(fù)于 2022-11-08 17:03:48
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您好我老婆在小小飯店上班腳摔沒有去上班，現(xiàn)在找老板結(jié)一個多工資！老板不給我怎么辦，寸，才能要回我老婆的工資呢？
那為什么當(dāng)時不簽勞動合同呢？如果那樣的話，你可能要好辦一些。不過嘛，現(xiàn)在估計還是有辦法的。比如說請一個律師給他打官司吧，如果實在不行的話，跟他們打官司，請一個律師，然后請一個法律顧問給你咨詢一下?？纯催@方面的問題能不能解決。 原問題：《我和現(xiàn)在我老婆帶著歲的孩子在飯店上班。飯店老板違法嗎
到人社局申請仲裁，要求飯店老板支付雙倍工資，你只要能證明提前30天提出解除合同，就可以走?；蛘吣阏埣伲k理工作交接，走后通過郵局快遞提交書面解除勞動合同通知書，勞動合同法》第37條規(guī)定，提前30天，保存好寄件的憑證即可。 原問題：《我提前三你好，我在海鮮店上班，這個月有四天假，但是和老板說了他打我曠工這樣合理嗎
合理。超過4天了，再請假是要扣工資的，為什么不合理呀？難道你休了4天，又有幾天不上班還要拿全工資嗎？我覺得挺合理的。工作多少天算多少天的工資，公平。無論是國企還是私企，錢都不是白來的，都需要員工去工作掙來的。追問：意思超過四天那公休的四天也我在蛋糕店上班，老板不簽勞動合同可以去舉報他嗎
上班超過一個月不簽合同，協(xié)商不成可以投訴勞動部門。參見《勞動合同法》第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
