框離和正規(guī)離職有區(qū)別嘛
合同糾紛江蘇 淮安2025-07-26 16:39
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月幫助201720人曠離是非正常離職，這種行為一般會(huì)給人一種不負(fù)責(zé)任的想法，讓別人以為你的離職是因?yàn)槟銜绻ぬ喽活I(lǐng)導(dǎo)炒魷魚的感覺；而正常離職則不會(huì)讓人有這種想法。在正常情況下，如果你是曠離，那么你在找下一個(gè)工作的時(shí)候會(huì)受到很不好的影響。建議正常離職比較好。 原問題：《曠離和正常離職有什么區(qū)別》回復(fù)于 2022-12-04 20:35:45
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兼職和全職有什么區(qū)別嘛
美團(tuán)全職和兼職的區(qū)別存在于工作時(shí)間、福利、工資方面。工作時(shí)間有區(qū)別：全職就是按照公司的正常上班時(shí)間去工作，在這個(gè)規(guī)定的時(shí)段內(nèi)按時(shí)上班下班，就屬于全職工，也就是有一定的組織性，有固定時(shí)間固定地點(diǎn)的工作。而兼職是指在不脫離本職工作的情況下，利用曠工和離職與工傷認(rèn)定有什么區(qū)別
曠離是非正常離職，這種行為一般會(huì)給人一種不負(fù)責(zé)任的想法，讓別人以為你的離職是因?yàn)槟銜绻ぬ喽活I(lǐng)導(dǎo)炒魷魚的感覺；而正常離職則不會(huì)讓人有這種想法。在正常情況下，如果你是曠離，那么你在找下一個(gè)工作的時(shí)候會(huì)受到很不好的影響。建議正常離職比較好。工作14天自離有工資嘛
勞動(dòng)者試用期工作15天自離是可以拿到工資的，如果用人單位拒絕支其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹Ｒ弧?/span>訴訟律師和執(zhí)行律師有什么區(qū)別
簡單來說，事務(wù)律師與訟務(wù)律師的區(qū)別就在于是否有資格代表當(dāng)事人在法庭發(fā)表代理或辯護(hù)意見。在實(shí)行這種律師分工的國家，一般是由當(dāng)事人直接找到事務(wù)律師，然后由事務(wù)律師聘請(qǐng)?jiān)A務(wù)律師代表當(dāng)事人出庭進(jìn)行訴訟?！ ∈聞?wù)律師（英語：solicitor）是按照家暴和正常教育有什么區(qū)別
對(duì)于成長中的孩子來說，家是生命的根，是學(xué)習(xí)的源頭，而父母冊(cè)是這個(gè)源頭中提供安全感的最重要的來源。如果父母時(shí)常當(dāng)著孩子的面燃燒戰(zhàn)火的話，那么孩子的精神會(huì)一直處于極度緊張和不穩(wěn)定狀況，更容易產(chǎn)生恐懼，甚至讓孩子變得懦弱、不自信，凡事退卻的“退縮相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
